还在试用期工资不得低于3500元。

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• 问在试用期工资不得低于多少
  

  在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问还在试用期的工资不得低于相关规定
  

  试用期工资不得低于约定的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问在试用期不得低于职工最低工资标准。
  

  试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

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