没有签劳动合同还在试用期不得低于工资
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没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期的工资不得低于最低工资水平吗？
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试用期工资不得低于最低工资水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资
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试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资，这样的行为显然...
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试用期工资不得低于同岗位工资的 ?()
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试用期的工资不低于劳动合同的百分之八十。 同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最...
李俐律师|
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怎样规定试用期的工资不得低于实际工资?
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
还在试用期 工资不得低于，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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在员工试用期最低工资最低不得低于劳动者正常应得工资之和
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员工试用期最低工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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试用期工资是否可以不得低于最低工资水平
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1、劳动者在试用期的工资不得低于单位当地的最低工资水平。也不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位与劳动者可以依法协商，约定在书面的劳动合同中。 2、法律依据：《中华...
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试用期的工资不得低于工资的百分之多少
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试用期的工资不得低于工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
章法律师|
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试用期工资不低于正式工资80%
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根据劳动法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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小X在试用期，他的工资不得低于劳动合同约定工资
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根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
赵佳律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期工资太低不得低于最低工资吧规定是什么
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【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 同一用人单位与同...
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工资，不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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工资不得低于试用期工资的百分之百吗
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试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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小明工资不低于多少小明还在试用期
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者在试用期的工资不得低于实际工资一部分。
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试用期间，劳动者的工资不得低于80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳...
云南在线咨询顾问团
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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小明在试用期工资工资工资不低于多少?
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小明还在试用期,工资不低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
上海在线咨询顾问团
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劳动者试用期内工资不得低于当地最低工资标准。
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试用期工资不得低于合同的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支...
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