合同工资3500实际15000合同是否有效吗
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合同工资三千五百元实际一万五千元合同有效。 实际工资工资与劳动合同规定的工资不同不属于劳动合同法规定...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>合同里的工资3500能包括社保吗
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劳动者与用人单位建立劳动关系的,就需要签订劳动合同,劳动合同要载明期限、劳动报酬等内容,合同中基本工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工资10000合同签3500,合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同实际有效吗工资3500合同
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合同工资3500实际15000合同有效。实际工资工资与劳动合同规定的工资不同不属于劳动合同法规定的合同无效的情形。实际工资工资与劳动合同规定的工资不同,不影响合同其他部分的效力。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工地上罚款10000合法吗
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国家对劳动者个人没有罚款规定,但用人单位可以依据本身依法制定的规章制度进行处罚。所谓依法制定的规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训期没签合同没工资合法吗
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培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间,参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资10000合同签3500,合法吗?,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同工资3500实际15000合同有效吗
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合同工资3500实际15000合同有效。实际工资工资与劳动合同规定的工资不同不属于劳动合同法规定的合同无效的情形。实际工资工资与劳动合同规定的工资不同,不影响合同其他部分的效力。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>与我们签合同是不定时工作制,固定工资3500,含了医保这合法吗
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社保缴费由单位缴费和个人缴费组成。属于单位应承担的社保费用由单位承担。属于个人应承担的社保费用,由单位从员工个人工资中扣除。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资10000合同签3500,合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同签最低工资合理吗
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不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>涨工资合同重签吗?
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涨工资合同不需要重签,进行变更即可,具体依据用人单位的规章制度以及双方在劳动合同中的约定执行。经用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签署合同老板压工资合法吗
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首先没签劳动合同就是不符合劳动法的,在未签劳动合同期间可以向你们老板要求赔偿双倍工资,压工资属于自愿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工资10000合同签3500,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两份工资各少于3500合并超过3500需交税吗
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需要,只要是超过了这个最低缴税的限额,都是要缴税的,系统上面又看不出来是你两次的工资,它只会按照单次数额来定的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10000需要签合同么?
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是的,贷款都是有签订正规合同的,这是对贷款人以及借贷方的保证。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,工资超过了3500也不用扣税正常吗
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缴纳个税只要达到标准就需要缴纳的,劳动合同是确立雇佣关系的依据,只要有工资到账就需要交税...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同以后这样拖欠工资合法吗
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若用人单位与劳动者却有劳动关系的事实,即使未签订劳动合同,用人单位也应当按照约定给劳动者支付报酬,拖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法没签合同赔几个月工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询先交首付在签购房合同合法吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司罚3500合法吗
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就你所描述的情况,重点应该在于公司以规则制度处罚你3500元是否合法。 1、公司的规则制度如果未经工会或员工大会讨论决定并进行了公示,则公司的该规则制度是无效的。 2、公司处罚您3500元是否超过了您...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同,没发工资,没有单位工资合法吗?
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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资10000合同签3500,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期3000转正3500合法吗
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只要不低于转正后工资的百分之八十,并且高于当地最低工资水平就合法。一般试用期期间的工资不能低于正式员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法人签合同需要盖章吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没签合同扣15个工作日工资合法吗?
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根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成可以到劳动局投诉...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>九级但是未签订劳动合同,工资3500能有多少钱赔偿?
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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