重新签合同后,涨工资怎么办
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工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资没签合同这么涨工资
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工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对涨工资合同重签吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询续签合同能涨工资吗
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续签合同和涨工资不一定划等号啊 没规定一定要帮你涨工资 规定要涨的话,那些抠门老板怎么活啊...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>签三年合同之后可以涨工资吗?
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可以的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作续签合同一定要提涨工资
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涨工资可以协商,但是要求涨工资用人单位可以不续签也不用支付经济补偿金。合同期限届满,双方当事人均有继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
涨工资合同重签吗?,律师怎么看
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司合同续签涨工资吗?
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根据规定公司合同续签涨工资吗的回答是:依据你的岗位工资在同行中的水平、在公司内同级别间的水平,以及你在入司时谈的工资、入司后晋升每年的上涨幅度。底薪是否是逐年递增的,这些都是员工入司时的谈判的原则。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>涨工资需要新签合同吗
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工资增加后是不需要重新签订合同或修改合同的,如有需要可以在原有的合同上进行变更。 一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议,你只要说个金额数就行,而用人单位则必须...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对涨工资合同重签吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同工是否会涨工资
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合同工会涨工资。根据同工同酬和按劳分配的原则,不管是编外职工还是临时工、合同工,其收入和劳动直接挂钩...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>编外合同制能涨工资吗
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能,根据同工同酬和按劳分配的原则,不管是编外职工还是临时工、合同工,其收入和劳动直接挂钩,不以身份区...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签合同工资要重新谈吗?
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可以,这是个人权利。合同是双方法律行为,期满后续签是一个新的约定,可以双方重新协商一致,再签名后,对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到涨工资合同重签吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
涨工资要签新的合同吗
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涨工资可以不签新的合同。工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议只要说个金额数即可,而...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同发工资还能涨工资吗
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工资增加后是不需要重新签订合同或修改合同的,如有需要可以在原有的合同上进行变更。 一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议,你只要说个金额数就行,而用人单位则必须...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同涨工资可以吗
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一般来说是可以的,根据劳动法规定,当用人单位与劳动者的劳动合同期满后,可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时,可以和用人单位协商加薪,如果协商不成,劳动者合同终...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>续签合同时可以申请加班费涨工资吗
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当然可以要求加薪了,你随时都可以要求加薪,这跟续签不续签劳动合同是两码事,当是没有必然联系的。要是觉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资涨公积金涨吗
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基本工资上涨,住房公积金也是会相应的提高的,只不过公积金的调整有一个周期。根据住房公积金管理的相关规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签合同可以代签吗
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询同意签订劳动合同能再涨工资吗
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不需要,一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议,你只要说个金额数就行,而用人单位则必须充分举证,例如有劳动者签名确认的工资支付记录等,否则将承担举证不能的法律后...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订以后工资会涨吗
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到涨工资合同重签吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年合同工资能涨多少
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可以提加工资要求。但是已经约定好的工资,劳动者在签合同时提出,会给用人单位造成缺少诚信的印象,一旦协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个体工商户能对外签合同吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同试用期还涨工资吗
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签订劳动合同试用期过后,可以申请劳动仲裁。试用期工资一般为正式工资的80%。试用期通过后,用人单位应当按照劳动合同约定支付工资;试用期工资已按劳动合同约定全额支付,试用期通过后工资不涨。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>续签合同是否可以要求员工涨工资
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可以和使用者协商加薪,如果不能协商,使用者维持原来的工资待遇继续劳动合同是合法的,如果工人选择不继续,就没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条,如果有以下情况之一,使用者必须向劳动者支付经济补偿。...
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