三年合同工资能涨多少
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可以提加工资要求。但是已经约定好的工资,劳动者在签合同时提出,会给用人单位造成缺少诚信的印象,一旦协...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>涨工资合同重签吗
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涨工资后,劳动者与单位不需要重新签合同,只需要就变更内容签书面协议即可。 用人单位与劳动者协商一致,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签三年合同之后可以涨工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签一年一签完后是否可以涨工资
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否,目前已经是10月份了。一年以上未签订劳动合同的可视作为,已建立无固定期限劳动合同关系,那么就是延入到无固定期限劳动合同的关系,在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工资每年涨百分之十合理吗
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没有,工资是公司和你商定的,只要不低于当地的最低工资标准就行。最低工资标准一般每年会上调,你的工资不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资没签合同这么涨工资
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工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签三年合同之后可以涨工资吗?,律师怎么看
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同签订以后工资会涨吗
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>三年合同没涨工资三年劳动合同违法吗
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签三年或长期劳动合同是可以调整工资的。 1、用人单位支付给劳动者的工资,不能低于当地最低工资;如果劳动合同约定的工资低于了最低工资,那实际支付工资应随当地最低工资的标准上调; 2、如果工资不低于当地最...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对签三年合同之后可以涨工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
重新签合同后,涨工资怎么办
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工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>重签合同怎么涨工资
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涨工资的,可以不用重签合同。只需要用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同约定的内容即可。变更后的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签合同时可以申请加班费涨工资吗
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当然可以要求加薪了,你随时都可以要求加薪,这跟续签不续签劳动合同是两码事,当是没有必然联系的。要是觉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签三年合同之后可以涨工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同之后三年不上保险可以赔偿吗
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立即向劳动局投诉。协商不成,可提起劳动仲裁要求终止事实劳动关系并支付二倍工资、经济补偿金等。如需代理,与我联系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作3年后,后,不涨工资不签,可以得到赔偿吗
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这种情况不能得到公司的经济补偿金。合同到期后,公司按原有薪资标准向劳动者提出续签合同的,若劳动者不签劳动合同,则不能得到经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同之后想要涨工资该怎么办
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一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议,你只要说个金额数就行,而用人单位则必须充分举证,例如有劳动者签名确认的工资支付记录等,否则将承担举证不能的法律后果。劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>租房三年合同可以涨房租么
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依据我国相关法律的规定,签订了房屋租赁合同后,能不能涨租金要依据租赁合同的约定而定的,如果有约定涨租...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签过的合同可以涨价吗
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签过的合同不可以涨价。当一方预期违约,对方可坚持合同的效力,要求或等待对方到期履行合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询续签合同是否可以要求员工涨工资
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可以和使用者协商加薪,如果不能协商,使用者维持原来的工资待遇继续劳动合同是合法的,如果工人选择不继续,就没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条,如果有以下情况之一,使用者必须向劳动者支付经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同续签涨工资吗?
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根据规定公司合同续签涨工资吗的回答是:依据你的岗位工资在同行中的水平、在公司内同级别间的水平,以及你在入司时谈的工资、入司后晋升每年的上涨幅度。底薪是否是逐年递增的,这些都是员工入司时的谈判的原则。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签三年合同之后可以涨工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
涨工资了要再重新签合同吗
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不需要重新签订,只要变更工资条款。如果有工资变更确认单可以作为劳动合同的附件,具有同样的法律效力。与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询涨工资要签新的合同吗
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涨工资可以不签新的合同。工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议只要说个金额数即可,而...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签3年劳动合同,是不是三年都不会涨工资
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不一定,3年内你可能职务调整,工资上涨,主要是看个人能力。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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