公司合同续签涨工资吗？

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• 问涨工资要签新的合同吗
  

  涨工资可以不签新的合同。工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议只要说个金额数即可,而用人单位则必须充分举证,例如有劳动者签名确认的工资支付记录等,否则将承担举证不能的法律后果。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

• 问涨工资需要新签合同吗
  

  工资增加后是不需要重新签订合同或修改合同的，如有需要可以在原有的合同上进行变更。 一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位，也就是说，将来如果对工资金额有争议，你只要说个金额数就行，而用人单位则必须充分举证，例如有劳动者签名确认的工资支付记录等，否则将承担举证不能的法律后果。劳动者最好也存证，例如工资条、银行帐户记录等，更大程度的保障自己权益。

• 问签了合同发工资还能涨工资吗
  

  工资增加后是不需要重新签订合同或修改合同的，如有需要可以在原有的合同上进行变更。 一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位，也就是说，将来如果对工资金额有争议，你只要说个金额数就行，而用人单位则必须充分举证，例如有劳动者签名确认的工资支付记录等，否则将承担举证不能的法律后果。劳动者最好也存证，例如工资条、银行帐户记录等，更大程度的保障自己权益。

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