工资涨了劳动合同需要改吗
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工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。一般劳动争议案件中工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>已签订中途可以修改劳动合同的基本工资吗
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需协商一致。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同签订后涨工资需要修改合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位与员工签订劳动合同, 员工需要修改劳动合同, 需要员工怎么修改
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具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同修改后如何续签
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签订的工资是否可以改
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1、劳动合同一旦签订不允许随意更改,而工资属于劳动合同的必备条款,自然不能随意更改。 2、法律依据;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签订后涨工资需要修改合同吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询修改劳动合同合同必须要签订时间吗?
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关于修改劳动合同签订时间的相关规定如下:劳动合同日期写错可以更改,劳动者和用人单位协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。相关法律法规知识:《劳动合同法》第三十五条用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合伙人之间签订劳动合同需要签订劳动合同吗
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合伙人之间,要签订合伙协议,明确各自责任及分红。如果要办理社保的,那么要签订劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签订后涨工资需要修改合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同需要手动修改吗
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合同中可以手动修改,一般需要修改之后盖章或者签字。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如果劳动者工作变动需要修改劳动合同吗?
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>涨工资合同重签吗
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涨工资后,劳动者与单位不需要重新签合同,只需要就变更内容签书面协议即可。 用人单位与劳动者协商一致,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同签订后涨工资需要修改合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有同工人签订劳动合同,那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗?
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公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条:建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同修改后如何续签
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后如何去改派
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按约定正常办理辞职即可,但需要按协议赔偿违约金,副标题中可以不用将协议拿回来,毕业后找工作重新签订劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>修改劳动合同要坐牢吗?
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修改劳动合同不会坐牢,但是如果是未经过劳动者同意的情况下,修改的合同条款对劳动者没有约束力。只有用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订合同需要授权委托书吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签订后工资怎么算, 签订的是同工同酬还是按劳动合同签订的
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各地工资水平不同,由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没签订之后补签要双倍工资吗?
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自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签订后涨工资需要修改合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同要转正后签订吗
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劳动合同不需要转正后在签订,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签订的工资是否可以改
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1、劳动合同一旦签订不允许随意更改,而工资属于劳动合同的必备条款,自然不能随意更改。 2、法律依据;《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后进修算违约吗
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1、进修属于培训,可以约定违约金。 2、你可以支付违约金,但是,违约金太高,不得超过进修的费用。因此,你可以要求减少。 3、依据是,《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...
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