合同可以中途修改重新签吗
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1、合同可以中途修改重新签，但需要争得对方的同意。 2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
劳动合同签订后涨工资需要修改合同吗
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不需要，一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位，也就是说，将来如果对工资金额有争议，你只要说个金...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同中的基本工资可以作为计算基数吗
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劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同签订以后觉得合同有问题可以修改吗？
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1、如果劳动合同签订后存在违反法律规定的条款，可以视作无效条款。 2、依据《劳动合同法》第二十六条下...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签订劳动合同工资按最低基数签吗
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根据我国相关法律法规，我们可以同意将劳动合同的签订金额设定为该地区的最低工资水平。为此，我国建立并实...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
已签订中途可以修改劳动合同的基本工资吗，律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验
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长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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劳动合同里面的劳动合同范本可以修改吗
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的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同已签订但没有签订劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗？
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首先，根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同中工作地点可以随便修改吗
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关于劳动合同中工作地点的变更，用人单位单方面变更的不合理。工作地点改变属于劳动合同的变更，需要用人单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签订了3年,中途可以提出离职吗
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可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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委托授权书后签订已修改的合同可以撤销吗
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合同签订后不可以随意撤销。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到已签订中途可以修改劳动合同的基本工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资可以按基本工资签订吗?
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工资不包括津贴、补贴等一系列费用吗/如果后期出现劳动纠纷不会有影响...
新疆在线咨询顾问团
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签订劳动合同之前未说明已经怀孕的事, 中途可以辞职吗
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签订劳动合同之前未说明已经怀孕的事,中途可以辞职，反而，公司不能主动解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三...
上海在线咨询顾问团
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已签收服务合同的资料名头可以修改吗？
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实践中一般都是这种做法，关键是合同内容是双方的真实意思表示且不存在欺诈胁迫，以及违反法律法规的情形。如果需要法律帮助，可以电话联系。...
山西在线咨询顾问团
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订立合同中合同日期可以修改吗
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合同到期修改合同日期如果经双方协商一致的有效。当事人应当遵循自愿原则，按照自己的意思订立、变更、终止...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签订的工资可不可以降低
图文1,393人已浏览
劳动合同签订的工资不可以降低。 1、劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资，但是公司效益不好，用人单...
聂浩律师|
专职律师，5年经验
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
签订汽车修理厂劳动合同书可以要回工资吗
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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同签订两天没有签订劳动合同, 如果中途离职, 还需要发工资吗
问答584人已浏览
即使两天也必须有工资，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同一旦签订就不能修改吗？
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劳动合同一旦签了不能随意更改。 企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同中工资的基本标准
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同签订的工资可以改吗,法律上该如何规定
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劳动合同一旦签订不允许随意更改，而工资属于劳动合同的必备条款，自然不能随意更改。随意更改属于违法《劳动法》和《劳动合同法》的行为。但是用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。...
西藏在线咨询顾问团
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