签合同基本工资按最低工资来怎么办
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在某些特殊情形下,劳动者与用人单位签署的劳动合同中并未明确约定具体工资数额,仅规定了当地现行的最低工...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动合同不按实际工资签订
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属于违反劳动合同法的行为,可以和用人单位协商,重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对签订劳动合同工资按最低基数签吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询老职工未签订劳动合同是按最低工资执行吗
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老职工未签订劳动合同不是按最低工资执行,而是同工同酬。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>没签合同是按照最低工资赔吗
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没签合同不是按照最低工资赔。但是双方有约定的,可以适用最低工资;如果没约定的,则双方可以协商适用最低...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>加班基数按最低基数吗
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只要最低工资不低于当地的最低工资标准就合法。 我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定: 《劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同工资按最低基数签吗,律师怎么看
成都社保最低基数
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询劳动合同未满7天按最低工资标准签合法吗?
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依据《中华人民共和国劳动法》的五十条明确规定,工资应以货币方式每月向劳动者直接发放,而不得有任何延迟或者任意压低劳动者的工资的行为。同样,《劳动合同法》的十一条亦规定,若用人单位在正式雇佣劳动者后并未...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同时,可以按实际工资来签订劳动合同吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同工资按最低基数签吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订了劳动合同但工资低于实际工资合法吗
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劳动合同上的工资低于实际工资,只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《中华人民共和国劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同签最低工资合理吗
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不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>对劳动合同签最低工资怎样赔偿?
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公司的赔偿违反法律规定,应按发放给你的实际工资进行赔偿.如果你对公司支付的赔偿金有异议,可以向劳动仲...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询遇到签订劳动合同工资按最低基数签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是按最低工资,还是按最低
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可以的。劳动合同中明确记载的工资不得低于最低工资标准,实际支付的工资也不得低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准,劳动者可向用人单位所在地人力资源和社会保障局反馈申请劳动仲裁,维护合法权益。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上海工资签订最低工资合同
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上海市最低工资是840元以上,在这个标准以上的工资都是合法有效的,最低工资包括岗位工资、奖金、津贴、补贴等,但以下项目单位应按规定另行支付:个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;延长法定工作时间的工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签订劳动合同最低签几年?
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劳动合同的期限,法律无强制性规定,双方初次签订劳动合同,签订几年都是可以的。《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳动合同可以规定社保基数按最低吗
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缴纳社保应当按照实际工资数额进行缴纳。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>7/8合同工资只签最低的基本工资
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合同工资只签最低的基本工资不违法,但不得低于当地最低工资标准。其他加班费、病假工资、婚丧假工资等不需...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询签合同工资签最低工资
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劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《中华人民共和国劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后工资怎么算, 签订的是同工同酬还是按劳动合同签订的
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各地工资水平不同,由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同工资按最低基数签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资低于最低工资就又没签劳动合同怎么办
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如果劳动者的薪酬低于最低工资且无劳动合同的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询在工资基数上计算基数时能按最低工资吗
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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资合同可以单独签订吗
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 情况: 一、双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下; 二、试用、熟练、见习期间,在法定工作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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