劳动合同到期公司续签时把原来的工资降低可以吗?
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针对你的问题答复如下: 1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条...
回原岗位工资降低可以劳动合同解除吗
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用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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哪些人可以签订合同
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公司要求降低劳动者工资,我可以拒绝签订劳动合同并补偿吗
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如果您双方之间签订的是劳动合同,劳动合同到期后单位可以在协商一致的情况下与您继续签订新的劳动合同,并就相应的劳动报酬等内容进行约定,法律并没有就能否降低工资或变更岗位等做出明确规定,因此单位在新的劳动...
公司降低工资可以劳动仲裁吗
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公司降低工资可以劳动仲裁。 薪资调整不是用人单位一方面说了算,需要与员工协商一致,才能生效。如果用人...
企业重新签订劳动合同可以降薪吗
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在进行劳动合同续签之时,企业是不得擅自对劳动者的薪酬予以降低的。若雇主违反了《中华人民共和国劳动合同...
不明白,就问一问
劳动合同签订的工资可不可以降低,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没签订劳动合同,公司不给降低工资怎么办
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1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼...
劳动合同签了没有效果公司可以降低工资吗
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劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的,用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为,对于用人单位无故降低工资的行为,劳动者可以以用人单位无故降低工资为...
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签订的合同里有降职降薪不同意可以嘛
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可以不同意变更。...
签订劳动合同工资按最低基数签吗
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根据我国相关法律法规,我们可以同意将劳动合同的签订金额设定为该地区的最低工资水平。为此,我国建立并实...
劳动合同 续定降低工资标准
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劳动合同到期续签降工资合法吗: 1、合同到期后如果双方决定续签,但公司单方面调岗降薪的,不合法。 2...
长期合同重新签订可以拒签吗
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劳动合同最长可签多少年
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被迫签订劳动合同,经济补偿金降低,降低相关规定,降低工资合法吗
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1,可以主张离职申请无效,受胁迫的情况下签订的,无效 2,单位提前解除劳动合同是违法行为, 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年...
续签劳动合同工资降低方法
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合同到期了,劳动合同续签工资降低的规定是续签只能维持或提高原待遇,如果公司没有违法解除劳动合同,您不能主张两倍赔偿但可以主张经济补偿金。...
续签劳动合同降低工资能否拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合...
企业未签订劳动合同,降工资怎么办
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什么时候开始降工资的?可以以单位克扣工资为由解除劳动关系并主张经济补偿...
没有签订劳动合同,试用期未签合同,可以不给工资吗
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对于未签订劳动合同试用期给工资吗我有以下回答 1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2可以收集...
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合同签订后还可以变更内容吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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降低工资的劳动合同当事人是否可以变更
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳...
员工不接受降低工资, 可以直接解除劳动合同吗?
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任何岗位,都不可能是铁饭碗,如果做得不好,都有可能被单位解除劳动合同。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位...
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签订劳动合同之后可以随便压工资吗
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1、如果单位压工资是为了限制劳动者离职或作为押金就是不合法的,可以通过劳动监察部门解决。 2、如果公...
未签订合同 双倍工资计算
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劳动合同到期公司续签时把原来的工资降低可以吗?
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这种情况要看所从事的工作是否原工作,如果从事的还是原工作,在续签劳动合同时工资就不能低于原工资,否则员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁...
回原岗位工资降低可以劳动合同解除吗
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:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法第35条之规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...