调岗降薪降职能不同意吗
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劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容，必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司降薪不重新签订劳动合同可以吗？
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公司正式录用劳动者后，需要就具体的工作内容、工作要求、工作期限等以书面形式确定下来。但是，有公司安排...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
续签合同时要求降薪降职
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不合法，公司降薪的话，员工可以不续签，并要求补偿金，法律有明确规定，《劳动合同法》第四十六条。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
不同意降薪辞职有补偿吗
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降薪降职不同意，离职有赔偿。 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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员工降薪降薪不同意如何处理
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调岗降薪劳动者不同意的，双方可以先协商处理，协商不成，用人单位强制调岗的，劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
签订的合同里有降职降薪不同意可以嘛，律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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单位签订劳动合同可以随意降薪吗
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签订用工合同后，是不可以随意降薪的。降薪属于对原劳动合同的变更，而变更劳动合同要经用人单位与劳动者协商一致，且要遵循合法、公平、平等自愿等原则，不得随意损害劳动者的权利。...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位强制我续签降职降薪合同可以吗
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有的，具体赔偿事宜可以委托律师协助办理...
吉林省在线咨询顾问团
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企业重新签订劳动合同可以降薪吗
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在进行劳动合同续签之时，企业是不得擅自对劳动者的薪酬予以降低的。若雇主违反了《中华人民共和国劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签订劳动合同后是否可以随时降薪？
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签订用工合同后不可以随意降薪。降薪须经双方协商一致同意，属于变更劳动合同。单位单方变更劳动合同，劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗
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签订无固定期限劳动合同，用人单位违规降职降薪造成劳动者离职的，用人单位要对劳动者进行经济补偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到签订的合同里有降职降薪不同意可以嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
降职降薪不同意解除合同怎么维权
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降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就...
重庆在线咨询顾问团
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同意降薪降薪不同意公司辞职需要赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
甘肃在线咨询顾问团
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合同签订允许降薪但降的太多咋办
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降薪必须经过与你协商并签订书面文件才合法有效。劳动合同中约定用人单位有权单方面决定降薪的条款，都已经违反了《劳动合同法》，是无效条款。...
广东在线咨询顾问团
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调岗降薪降职不降职有影响吗
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作，则公...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业经营不善全员降薪，员工不同意可以降薪吗
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薪资调整企业应与员工协商一致，如单方调整，员工可以申请仲裁要求支付差额。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
组长不同意降职和降薪哪个大？
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降职降薪属于违法变更劳动合同，劳动者可以不予同意并且要求按照合同约定履行，也可以以其不提供劳动条件和劳动保护解除双方劳动合同。在公司的立场公司应当尽力与劳动者协商。...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同法第三次签订, 现在下降薪, 公司不同意降薪, 怎么办?
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第一，双方已经签订劳动合同，工资应当按照劳动合同内容支付，现用人单位下发降薪通知，你可以选择接受或者是拒绝；第二，接受，已经连续签订2次固定期限劳动合同，要求与单位在第三次签订合同时主张签订无固定期限...
四川在线咨询顾问团
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工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在外地签订的合同在哪里起诉
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗，单位国法违法。 降薪是违法行为，无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同里有了降薪规定可以续签吗
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劳动合同续签不可以降薪，用人单位降薪应当合理合法，如果用人单位降薪的话，违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝并且要求用人单位支付补偿金和办理离职手续的。...
陕西在线咨询顾问团
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