降职降薪不同意解除合同怎么维权

大家都在问查看更多

• 问降职降薪算违法解除劳动合同吗
  

  1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容; 2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿; 3，如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。

• 问去降职降薪单位不同意怎么办
  

  降薪降职，如有证据证明的，可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿金，建议申请劳动仲裁保障自己的合法权益。可以拒绝服从安排.单位出据通知书，可以持此通知书去申请仲裁并解除劳动合同要求其双倍赔偿，单位调岗降薪不符合你的劳动合同约定的情况下，是违法的，解雇你是违法解雇，可以申请劳动仲裁要求单位支付２倍的经济补偿金．另外股票需要根据入股协议确定相应利益

• 问公司降职降薪公司不同意怎么办
  

  降薪降职，如有证据证明的，可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿金，建议申请劳动仲裁保障自己的合法权益。可以拒绝服从安排.单位出据通知书，可以持此通知书去申请仲裁并解除劳动合同要求其双倍赔偿，单位调岗降薪不符合你的劳动合同约定的情况下，是违法的，解雇你是违法解雇，可以申请劳动仲裁要求单位支付２倍的经济补偿金．另外股票需要根据入股协议确定相应利益

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  6,025人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,474人已观看

• 1'02
  不同意解除合同怎么办

  2,632人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,100人已观看

相关普法查看更多

• 
  降薪降岗变更合同怎样维权

  233人已浏览

• 
  降职不降薪算违法解除劳动合同吗

  365人已浏览

• 
  降职不降薪属于违法解除劳动合同吗

  797人已浏览

• 
  降薪降岗变更合同如何维权

  158人已浏览