降职不降薪违不违反劳动法的规定
图文342人已浏览
劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
图文857人已浏览
如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对降职不降薪算违法解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,371人观看
王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频2,695人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询降薪降职可以算不算违法
问答584人已浏览
在劳动合同制度中,用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,双方享有平等的法律地位,当事人一方不得擅自单方变更已发生法律效力的劳动合同内容。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>合同期内降职降薪合法吗?
图文476人已浏览
不合法。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何降薪不违反劳动合同
图文255人已浏览
单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降职不降薪算违法解除劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,635人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,789人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频5,701人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇被公司降级降薪,降职降费可否提前解除劳动合同
问答584人已浏览
>第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的; >第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪不同意解除合同怎么维权
问答584人已浏览
降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对降职不降薪算违法解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动法的降职降薪制度
图文371人已浏览
关于降职降薪的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工会主席遭到降职降薪时本人有权解除劳动合同吗?
图文47人已浏览
给劳动者降职降薪,属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同;员工可以因此要求解除劳动合同,并...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故给职工降薪降职违法吗
图文1,082人已浏览
无故给职工降薪降职算违反劳动法。具体如下: 1、劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为理由书面提出解除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,751人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,784人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到降职不降薪算违法解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更会被降职降薪吗
问答584人已浏览
用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下可以降职降薪,降职是否属于违法解除劳动合同
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,降职属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪降薪违反劳动法的规定!劳动者可以从根本解除劳动合同吗
问答584人已浏览
公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无缘无故降职降薪违法吗
图文429人已浏览
无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为;面对这种情况,劳动者可以以未及时足...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业降职降薪可以申请解除合同并补偿吗?
图文192人已浏览
这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容,需要先与劳动者达成一致后方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
视频1,356人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,468人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询无故降职降薪本人申请与公司解除劳动合同的
问答584人已浏览
要看劳动局的理由是什么,你有没有可以推翻他的证据...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司需要降工资降岗降薪,可以去劳动局申请解除劳动合同吗
问答584人已浏览
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降职不降薪算违法解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪降职不降职有影响吗
图文377人已浏览
公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,139人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法怎么规定降职降薪
问答584人已浏览
1、根据中国《劳动合同法》第二十五条的规定,用人单位只有与劳动者协商一致,才能变更劳动合同约定的内容;2、用人单位未与当事人协商(不知道原因),直接降低工资的,当事人可以要求终止劳动合同并获得相应的经...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司降职降薪,职工不同意,算公司违背劳动法吗?能够要求补偿吗
问答584人已浏览
不一定。看调职调薪的理由是否合法成立。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询