公司职工调职降薪劳动法是否违法
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首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工休息时间并...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
无故给职工降薪降职违法吗
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无故给职工降薪降职算违反劳动法。具体如下： 1、劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为理由书面提出解除...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
给劳动者降职降薪是否合法
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在劳动合同签订过程中，用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位，劳动者必须履行”的霸王条款；有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由，而恶意将劳动者调离原岗位，企图达到迫...
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降薪降职的合同终止是否违反劳动法
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不违法。劳动合同由用人单位与劳动者平的协商一致订立，在续签合同中，任何一方就薪水、岗位变更提出要求都...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司降职降薪怎么通过劳动法途径
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搜集单位降职降薪的证据，申请劳动仲裁维护你的合法权利。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司无故降职降薪是否违法劳动法，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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相关法律问题，公司降薪降职违反劳动法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单...
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公司无故降薪，劳动者如何维权？公司无故降薪又不辞退职工的合法？
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许多劳动者会遇到这样子的情况，公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一，此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，...
宁夏在线咨询顾问团
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降职不降薪违不违反劳动法的规定
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劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度，会确定职务报酬的管...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法对于公司无故降薪之规定
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劳动法对出差时间的规定，现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。 劳动法只是规定，每天的工作时间，工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司降薪主动提离职是否合法
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可以要求经济补偿金，按照在本单位的工作年限，每满一年补偿一个月的工资。有需要可将具体情况进一步告知，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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事故降级是交警处理吗
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徐来福律师|
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遇到公司无故降职降薪是否违法劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工降职降薪劳动法是否有规定
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员工降职降薪劳动法没有明确的规定，由用人单位自行规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调...
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《劳动法》“无故降职降薪”有哪些补充规定？
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公司无故降职降薪，违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要双方协商一致，也是违法劳动合同法第三十八条。在这种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，因为公司违反了《劳动合同法》的有关规定，未能及时足额...
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公司是否违法调岗降薪?
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公司单方调岗降薪是违法的。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合...
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企业无故降薪降多少算违法
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企业无故降薪，无论降多少都算违法行为。降薪的合法前提是要与员工协商一致。未经与员工协商一致，且无其他...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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关于劳动法的降职降薪制度
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关于降职降薪的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|
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无故降职降薪处理条文违反劳动法第三十八条
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公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一，此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，是被迫解除劳动关系，现因公司违...
西藏在线咨询顾问团
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公司单方面无故对我降职降薪
问答584人已浏览
公司单方面无故对你降职降薪是不合法的，根据《劳动合同法》劳第五十一条规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以...
北京在线咨询顾问团
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降职降薪受不受劳动法保护
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降职不一定是违法的，但降薪则很可能是违法的，但要结合劳动合同约定及公司规章制度规定才能判断。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|
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劳动法怎么规定降职降薪
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1、根据中国《劳动合同法》第二十五条的规定，用人单位只有与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容；2、用人单位未与当事人协商（不知道原因），直接降低工资的，当事人可以要求终止劳动合同并获得相应的经...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司无故降薪降薪违反劳动法的规定！劳动者可以从根本解除劳动合同吗
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公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。第一，此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，是被迫解除劳动关系，现因公司违反...
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