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劳动法对于公司无故降薪之规定

2020-04-17 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：844

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专业分析
劳动法对出差时间的规定，现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。 劳动法只是规定，每天的工作时间，工资待遇等方面的。 如果出差过程中，存在超时工作的情况，是可以要求用人单位支付加班费的。 出差过程发生工伤的，也是可以依法享受工伤待遇的。
法律依据
《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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