公司恶意降薪后如何解决
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公司恶意降薪,劳动者可以先与其协商。协商不成的,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>无缘无故降职降薪违法吗
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无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为;面对这种情况,劳动者可以以未及时足...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司无故降薪的解决方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司无故降薪,这个劳动法怎么解决?
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公司无故降薪违反了《劳动合同法》的规定,员工首先可向当地人民法院申请支付令,也可向当地劳动监察部门进行投诉控告,以维护自己的合法权益。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司无故降薪怎么找证据
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可以依法申请劳动仲裁,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对于公司无故降薪之规定
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劳动法对出差时间的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。 劳动法只是规定,每天的工作时间,工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故降薪的解决方法,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询股东不同意注销公司有什么方法解决
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同期内公司降职降薪合法么?公司单方面无故无故降低员工的工资?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪,劳动者如何维权?公司无故降薪又不辞退职工的合法?
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许多劳动者会遇到这样子的情况,公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,...
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公司单方面降薪降职,降薪在什么幅度算合法
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>降职降薪是公司合法的吗
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公司无故降薪,是违反了劳动法的,并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的,建...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司单方面的降薪是单方面解聘吗?
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公司单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请破产的公司债务怎么解决
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司欠我货款怎么解决
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到公司无故降薪的解决方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无缘无故降职降薪怎么赔偿
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法律分析 公司无缘无故降职降薪属于劳动报酬争议,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。双方就降职降薪无法协商一致的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位按照劳动约定给...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以停薪留职后无岗位为由降职降薪,该怎么解决
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公司以停薪留职后无岗位为由降职降薪该怎么解决?1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在一家公司做了五年,公司无缘无故降职降薪
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可以发函要求补足待遇,如果不补,可申请仲裁解除合同,申请赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降职降薪提出解除劳动合同能有赔偿吗
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一、公司降薪员工提出辞职是没有补偿的。 二、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业无故降薪降多少算违法
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企业无故降薪,无论降多少都算违法行为。降薪的合法前提是要与员工协商一致。未经与员工协商一致,且无其他...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询无故降职降薪本人申请与公司解除劳动合同的
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要看劳动局的理由是什么,你有没有可以推翻他的证据...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降级降薪合法吗?我们要求解除劳动合同
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故降薪的解决方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无辜降薪公司赔偿多少
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无辜降薪赔偿标准具体如下: 1、公司无缘无故降职降薪属于劳动报酬争议,用人单位按应付金额百分之五十以...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司强行调岗降薪怎样解决
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司转岗降薪怎么协商解决
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1、既然是协商解除,应当以双方协商一致为准,从公司给的方案来看,个人认为已经很不错了;当然你无法接受的话,可以拒绝协商解除,从其他途径维权。 2、加班费,若有加班事实,应当支付加班费。 3、关于公司转...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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