公司在疫情时降薪可以吗
图文208人已浏览
用人单位在疫情期间合理降薪的行为是合法的,但企业降薪的前提条件是企业停产的时间已经超过一个月。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何应对什么是疫情期间降薪?
图文74人已浏览
疫情期间可以降薪,但是要与劳动者协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对疫情期间公司降薪规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
视频5,787人观看
朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频2,732人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询疫情期间公司降薪合法吗
问答584人已浏览
疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。 根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,...
福建在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间企业可以降低员工薪酬吗
图文60人已浏览
疫情期间企业与员工协商一致的,可以降低员工薪酬。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情降薪消费合法吗?
图文53人已浏览
用人单位在疫情期间如果生产经营困难的,在与员工协商达成一致的情况下可以降薪,是合法的。此外单位还可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间公司降薪规定,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,268人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,900人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,069人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询对于疫情期间公司可以降薪吗
问答584人已浏览
公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间属于降薪产品
问答584人已浏览
公司在疫情期间降薪与员工协商一致是合法的。企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间公司降薪规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在疫情期间企业可以通过再进行降薪吗
图文55人已浏览
公司与员工协商一致在疫情期间降薪合法。公司因受疫情影响导致生产经营困难的,可以与职工进行协商,双方协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间在家带薪吗
图文365人已浏览
疫情期间,如果你在家是线上办公的,那么企业当然应该按照劳动合同约定的薪资支付给你;如果在家未复工,那...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间如何避免停薪
图文81人已浏览
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,451人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频5,794人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到疫情期间公司降薪规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间降薪标准
问答584人已浏览
法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间降薪合法吗
问答584人已浏览
1、疫情期间降薪合法,但是需要和劳动者协商一致。 2、根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定在员工在疫情期间公司停工降薪合法吗?
问答584人已浏览
企业因疫情防控不能非法上班的员工,应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,劳动合同不能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司调薪降工资有法律规定吗
图文128人已浏览
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在医疗期内公司能否降职降薪
图文122人已浏览
在医疗期内公司不能降职降薪,属于违法行为,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
取保候审期间规定
视频5,364人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,792人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询急求!十一大疫情期间公司降薪合法吗?
问答584人已浏览
疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。 根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情公司降薪怎么投诉
问答584人已浏览
降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间公司降薪规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间火车乘坐规定
图文352人已浏览
带上本人身份证进行测温工作和出示健康码。乘车时一定要记得全程佩戴口罩。既是对自己负责,也是对他人负责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪期一般不多长时间
视频2,228人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询上海有什么公司在疫情期间降薪合法的?
问答584人已浏览
公司在疫情期间合法降薪。疫情隔离期间,员工提供正常劳动的,用人单位可以降薪但支付的工资不得低于当地最低工资标准;员工未提供正常劳动的,用人单位应当按照生活费标准支付工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在不规范的疫情下公司可以不降薪
问答584人已浏览
疫情期间,企业降薪应与员工协商一致。根据有关规定,企业因疫情造成生产经营困难的,可以通过与员工协商调整工资、轮换休息、缩短工作时间等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可以按照规定享受...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询