在不规范的疫情下公司可以不降薪

大家都在问查看更多

• 问在什么情况下公司会降薪降级
  

  公司以下条件下可降薪降级: （一）经双方协商可以降薪; （二）特定情形企业单方降薪: 1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。 2、员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制度给予降职降薪处罚。 3、采取结构性浮动工资，在约定范围内可以降薪。

• 问公司在疫情期间属于降薪产品
  

  公司在疫情期间降薪与员工协商一致是合法的。企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省，自治区，直辖市规定的办法执行。

• 问什么情况下公司不可以降职
  

  这取决于合同。但是，公司不能随意降职。用人单位应当提供足够的证据证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或者同一工种、同一岗位人员的工作量。当然，劳动者的绩效考核是一方面。与正常水平相比，如果考核结果低于正常水平，就会证明劳动者不能胜任自己的工作。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,831人已观看

• 1'30
  公司无故降薪又不辞退怎么解决

  25,552人已观看

• 0'55
  公司在那种情况下可以辞退员工

  1,684人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,076人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司在疫情时降薪可以吗

  261人已浏览

• 
  疫情期间公司降薪规定

  176人已浏览

• 
  不正规公司可以降薪吗

  158人已浏览

• 
  公司在疫情期间会降薪吗？

  121人已浏览