在疫情期间企业可以通过再进行降薪吗
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公司与员工协商一致在疫情期间降薪合法。公司因受疫情影响导致生产经营困难的,可以与职工进行协商,双方协...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不正规公司可以降薪吗
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公司不能随便降薪。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司在疫情时降薪可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询在不规范的疫情下公司可以不降薪
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疫情期间,企业降薪应与员工协商一致。根据有关规定,企业因疫情造成生产经营困难的,可以通过与员工协商调整工资、轮换休息、缩短工作时间等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可以按照规定享受...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间降薪标准
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间企业可以降低员工薪酬吗
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疫情期间企业与员工协商一致的,可以降低员工薪酬。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在疫情时降薪可以吗,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询发生的疫情公司要降薪吗?
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疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。 根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间属于降薪产品
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公司在疫情期间降薪与员工协商一致是合法的。企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在疫情时降薪可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司是不是可以降薪
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双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同公司可以降薪吗
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签了合同,未经协商同意,公司不可以降工资,降工资的行为属于更改劳动合同,而更改劳动合同的行为必须要经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司给我降职降薪我可以不服从吗
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可以不同意。如果公司直接扣减工资,可以向公司提出要求补发。如不补,以未及时足额支付工资为由解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司在疫情时降薪可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间公司降薪规定?
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公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪调岗,什么情况下,公司可以随意降薪
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司在医疗期间可以降薪吗?
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公司在医疗期间不能降职降薪是违法的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>上市公司员工涨薪后还可以降薪吗
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公司亏损不可以对员工降薪,这属于单方面变更劳动合同,员工可以要求用人单位按原劳动合同履行。用人单位或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情到了公司会降工资吗
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合理,疫情期间职工提供了正常劳动的,按照规定,企业可以降低原有的工资标准向劳动者发放工资,但是不得低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询子公司可以购买母公司股权吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询上海有什么公司在疫情期间降薪合法的?
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公司在疫情期间合法降薪。疫情隔离期间,员工提供正常劳动的,用人单位可以降薪但支付的工资不得低于当地最低工资标准;员工未提供正常劳动的,用人单位应当按照生活费标准支付工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下公司会降薪降级
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公司以下条件下可降薪降级: (一)经双方协商可以降薪; (二)特定情形企业单方降薪: 1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪。 2、员工由于违反企业规章制定,企业可依据规章制...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在疫情时降薪可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以对员工进行降职降薪处理吗
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一、经双方协商可以降薪,双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司名称可以变更吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定在员工在疫情期间公司停工降薪合法吗?
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企业因疫情防控不能非法上班的员工,应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,劳动合同不能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>急求!十一大疫情期间公司降薪合法吗?
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疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。 根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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