国家规定在员工在疫情期间公司停工降薪合法吗?

大家都在问查看更多

• 问上海有什么公司在疫情期间降薪合法的？
  

  公司在疫情期间合法降薪。疫情隔离期间，员工提供正常劳动的，用人单位可以降薪但支付的工资不得低于当地最低工资标准；员工未提供正常劳动的，用人单位应当按照生活费标准支付工资。

• 问疫情期间公司有权利停工停薪吗
  

  1、疫情期间公司无权停工停薪，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

• 问疫情期间降薪合法吗
  

  1、疫情期间降薪合法，但是需要和劳动者协商一致。 2、根据相关规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 3、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,053人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,435人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,325人已观看

• 0'53
  国家法定工作时间

  12,089人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司在疫情期间降薪合法吗

  199人已浏览

• 
  疫情期间在家上班公司降薪合理吗

  202人已浏览

• 
  公司在疫情期间会降薪吗？

  118人已浏览

• 
  疫情期间公司降薪规定

  174人已浏览