疫情期间公司降薪规定
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公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>疫情期间降薪标准
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司在疫情期间降薪合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询疫情期间公司降薪规定?
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公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间在家带薪吗
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疫情期间,如果你在家是线上办公的,那么企业当然应该按照劳动合同约定的薪资支付给你;如果在家未复工,那...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在疫情期间企业可以通过再进行降薪吗
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公司与员工协商一致在疫情期间降薪合法。公司因受疫情影响导致生产经营困难的,可以与职工进行协商,双方协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在疫情期间降薪合法吗,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询急求!十一大疫情期间公司降薪合法吗?
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疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。 根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定在员工在疫情期间公司停工降薪合法吗?
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企业因疫情防控不能非法上班的员工,应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,劳动合同不能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在疫情期间降薪合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何应对什么是疫情期间降薪?
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疫情期间可以降薪,但是要与劳动者协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间降薪降负债合法吗
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怀孕期间降薪调岗不合法。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间企业可以降低员工薪酬吗
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疫情期间企业与员工协商一致的,可以降低员工薪酬。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司在疫情期间降薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间降薪标准
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法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>发生的疫情公司要降薪吗?
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疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。 根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>下班期间在公司打架,降职降薪合理吗
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公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间发半薪是否合法?
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不合法。 疫情期间工资减半的行为是否合法要根据实际情况分析,企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在医疗期内公司能否降职降薪
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在医疗期内公司不能降职降薪,属于违法行为,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询疫情公司降薪怎么投诉
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降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
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《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在疫情期间降薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家在疫情期间发半薪有用吗
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不合法。 疫情期间工资减半的行为是否合法要根据实际情况分析,企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保代缴公司合法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询在不规范的疫情下公司可以不降薪
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疫情期间,企业降薪应与员工协商一致。根据有关规定,企业因疫情造成生产经营困难的,可以通过与员工协商调整工资、轮换休息、缩短工作时间等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可以按照规定享受...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司所处岗位降岗降薪合法吗
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能够拒却。 1、调岗隶属变换劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者商量一致,未经劳动者认可,用人单位一方面调整职位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合法性,不存在...
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