疫情期间,在家能正常办公公司给50%工资,合理吗
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如果您有实际付出,劳动力一般的情况下是不合理的,可以通过仲裁的方式去处理...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>疫情期间养老公寓公司不让员工回家
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要根据具体情况判断,如果对公司该做法存在质疑的,可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张自己的权...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对疫情期间,不能回公司,在家办公不给底薪合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询不回国能办理离婚吗
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景艳敏律师|专职律师,5年经验在线咨询现在疫情期间不能办公,公司不给工资?
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按照规定,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间公司降薪规定
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公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间,在家办公,公司按最低工资算,合法吗
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不合理,在家办公也是上班,依法是正常发放,再怎么说也得适当啊。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间,不能回公司,在家办公不给底薪合理吗,律师怎么看
合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司可以在疫情期间不让员工回家吗
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根据具体情况,限制员工控制的需要,限制员工回家是不违法的。如果员工需要加班才能满足企业日常经营的需要,用人单位可以与劳动者协商。社会部办公厅发布《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定在员工在疫情期间公司停工降薪合法吗?
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企业因疫情防控不能非法上班的员工,应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,劳动合同不能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间,不能回公司,在家办公不给底薪合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间在家办公算上班吗?
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需要和用人单位进行协商。 为妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情中公司不排班也不帮交社保,不发底薪合法吗
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违反劳动法和劳动合同法的规定,应当缴纳社保,待岗未满一个工资支付周期的(最长三十日)应当正常发放工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情期间幼儿园能不发公司吗
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司应收账款收不回来怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到疫情期间,不能回公司,在家办公不给底薪合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情能在家办公吗
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如果用人单位在家隔离时安排员工在家工作,员工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如果符合隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍需返岗,企业可向卫生行政管理部门寻求帮助,并要求协助强制隔离。根据《传染病防治...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间属于降薪产品
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公司在疫情期间降薪与员工协商一致是合法的。企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司降薪规定?
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公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情影响,公司应不需要给员工发放底薪
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退不给底薪怎么办
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职工可以和用人单位协商解除劳动合同。公司只开最低工资、不解除合同的行为,如果是经公司与劳动者依法协商...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在疫情期间公司给员工停薪留职暂停社
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的能不能判定工伤
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疫情期间在工作中受伤、感染疫情的,可以认定为。根据《》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间,不能回公司,在家办公不给底薪合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司为什么不给底薪
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提问 公司让无尝加班不给加班费,违反劳动法吗 我来答 青青4646知道合伙人 来自知道合伙人认证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询下,我们公司在疫情期间采取在家办公,从2
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,受疫情影响企业经营困难的,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司为什么不给底薪
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提问 公司让无尝加班不给加班费,违反劳动法吗 我来答 青青4646知道合伙人 来自知道合伙人认证团队2021-04-16 违反了。根据《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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