疫情期间公司让员工辞职不给赔偿可以吗
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员工有权选择是否提出辞职。原则上员工提出辞职的不能要求支付补偿金或赔偿金。如公司辞退，根据辞退的具体...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
疫情期间，不能回公司，在家办公不给底薪合理吗
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不合理，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
疫情期间公司要求员工停薪
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疫情期间正常上班的，按照正常工资待遇发放，因疫情影响导致企业生产经营困难，可以与劳动者协调工资支付的情况，但不得低于当地的最低工资标准，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
疫情期间公司不让去上班公司需要支付工资吗
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间员工在试用期，公司能裁员吗
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可以辞退员工的情形： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
疫情期间养老公寓公司不让员工回家，律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的能不能判定工伤
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疫情期间在工作中受伤、感染疫情的，可以认定为。根据《》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
福建在线咨询顾问团
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公司上班期间发病疫情没事公司能不能不辞退员工
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如果在疫情期间被感染，则不能被解雇。疫情期间，用人单位不得解雇处于医疗期的员工，用人单位需要满足具体的解雇条件才能解雇员工。用人单位不得解除劳动合同的情况：（一）离职前未进行职业健康检查或者疑似职业病...
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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的属于工伤吗
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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的是否属于工伤要根据具体情况而定，认定为工伤主要的构成要素有工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间公司闭店员工休息不算工资吗
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疫情期间公司闭店员工休息算工资，疫情期员工工资应当按照劳动合同规定的标准发放。疫情期间，如果员工提供...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司在疫情期间让员工停薪留职是否违法
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被停薪留职是不合法的，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条...
章法律师|
律所主任，9年经验
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住宅式公寓到期后怎么办
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胡静律师|
创始人，7年经验在线咨询
辞职回老家上海公积金怎么办
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到疫情期间养老公寓公司不让员工回家，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
成都疫情期间公司能开除员工吗
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不可以，因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业应给予必要的假期，不能根据《》第40条、41条解除劳动合同，此期间的工资报酬应按来支付。...
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公司疫情期间辞退员工可否赔偿
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依据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 《传染病防治法》第39条规定：对甲类传染病的预防、控制措施包括； （1）对病人...
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疫情期间公司不开放员工休息工资不算工资吗
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如果公司在疫情期间闭店，安排员工休息的，要算工资。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位， 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条...
甘肃在线咨询顾问团
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疫情期间公司倒闭员工有补偿吗
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疫情期间公司倒闭，员工有补偿。补偿指的是用人单位与劳动者解除劳动合同时，根据法律规定，按劳动者在本单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因为疫情隔离期间，公司让员工休年假犯法吗？
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人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知 二、企业因...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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老公欠钱不还能让他老婆还钱吗
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
公司破产工资能追回吗
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
现在疫情期间不能办公，公司不给工资?
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按照规定，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动...
山西在线咨询顾问团
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疫情疫情期间公司作废停工算工资吗
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如果公司在疫情期间闭店，安排员工休息的，要算工资。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位， 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条...
新疆在线咨询顾问团
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疫情期间老板不让辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司诈骗员工判多久
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司上班员工疫情期间需要解雇吗？
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如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动，用人单位解除劳动合同的，需要违法解除劳动合同的情形，按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致...
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国家规定在员工在疫情期间公司停工降薪合法吗?
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企业因疫情防控不能非法上班的员工，应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工工作报酬，劳动合同不能...
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