疫情期间工厂不让辞职合法吗
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疫情期间公司要求员工不能离职不合法,一定情形下劳动者可以单方解除劳动合同...
疫情期间老板不让辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司可以辞退十年员工吗
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公司可以在疫情期间不让员工回家吗
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根据具体情况,限制员工控制的需要,限制员工回家是不违法的。如果员工需要加班才能满足企业日常经营的需要,用人单位可以与劳动者协商。社会部办公厅发布《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的...
疫情期间养老公寓公司不让员工回家
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要根据具体情况判断,如果对公司该做法存在质疑的,可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张自己的权...
疫情期间公司裁员有赔偿吗?没过试用期可以吗?
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
不明白,就问一问
疫情期间公司让员工辞职不给赔偿可以吗,律师怎么看
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司员工离职赔偿标准
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公司监事可以辞职吗
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公司爆发疫情员工可以辞职吗
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新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,不得依照《劳动合同法》第四十条、第四...
公司在疫情期间可以从单位辞退职工
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对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。如果强行辞退违法,可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。...
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怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?
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怀孕期间被公司辞退,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短...
疫情期间辞退员工可以告他么
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
员工要辞职,公司可以不给押金吗?
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虽然公司不给辞职,但要是只想离职的话,根据《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
员工违反公司制度可以辞退吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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被公司辞退可以不给员工赔偿吗?
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法辞退,同时不需要支付经济补偿金给劳动者。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。...
怀孕期间员工提出离职, 公司不给办离职手续, 可以不给员工辞职吗?
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劳动者是可以不辞职的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
员工疫情期间可以在公司办理离职手续吗?
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1、疫情期间无法办理离职手续,离职是有效力的。 2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提出解除劳动合同的通知到达用人单位即可产生效力。 3、...
员工辞职,公司不给赔偿怎么办
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司不给辞职怎么办的问题,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给...
疫情期间辞职有补偿吗
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疫情期间员工自动辞职的,用人单位不需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,劳动者提...
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司不批准员工辞职公司可以不让员工走人吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
公司在疫情通知期内辞退员工可以吗
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公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况,否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(...
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2023公司疫情期间强制试用期员工离职怎么赔偿
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没有不符合录用条件的,属于违法解除,员工可以要求继续履行或者支付经济补偿赔偿金。...
疫情可以索赔费用吗
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工伤期间可以让公司写辞职信吗
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劳动者在公司受工伤,用人单位要求劳动者写辞职书,是不合理的,劳动者是可以拒绝的。一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局...
公司不让员工辞工可以给员工提出离职怎么办
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1、公司不让员工辞工,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333; 3、法律依据: ...