公司不让上班也不辞退我，就发底薪？合理吗
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要看不让你上班的原因，如果是单位确实停工停产，可以的，但如果只是针对你一个人，当然不合理。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
疫情期间不上班公司交社保吗
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疫情期间不上班公司交社保。只要是企业支付工资，企业就得根据工资的百分比例上社保的。社会保险是一种为丧...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对疫情中公司不排班也不帮交社保，不发底薪合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
不让上班也不辞退我，就发底薪？合理吗
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要看不让你上班的原因，如果是单位确实停工停产，可以的，但如果只是针对你一个人，当然不合理。...
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疫情期间公司未安排上班享受底薪吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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疫情公司可以不帮购买社保吗
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1、疫情公司也需要购买社保。用人单位为劳动者缴纳社保可是法定义务，除非用人单位与劳动者解除劳动关系才...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
疫情中公司不排班也不帮交社保，不发底薪合法吗，律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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2022年疫情公司可以不帮购买社保吗
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1、疫情公司也需要购买社保。用人单位为劳动者缴纳社保可是法定义务，除非用人单位与劳动者解除劳动关系才可以不缴纳。 2、由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保...
甘肃在线咨询顾问团
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公司停交社保即不辞退也不安排工作他违法吗
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用人单位停缴劳动者社保，不辞退劳动者，也不安排劳动者工作的，是属于一种违法行为，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
上海在线咨询顾问团
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被公司辞退因为疫情无法上班工资底薪可以不发吗
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公司不能随意辞退的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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疫情期间，不能回公司，在家办公不给底薪合理吗
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不合理，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因疫情原因耽误不能上班、公司是否给员工发放底薪
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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可以只交医保不交社保吗
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肖丹婷律师|
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遇到疫情中公司不排班也不帮交社保，不发底薪合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不安排工作只发底薪，找不到公司讨要
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公司不安排工作：1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，只发底薪是违法的，可以向劳动监察大队投诉； 2、超过一个工资支付周期的，若劳动...
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公司能否不发底薪
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不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通，协商不成的，员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。 以企业违法解除及违法用工为由，向企业发送书面的索...
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已离职，但公司不帮忙减员，也不帮忙交社保，怎么办？
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建议可以到劳动局进行投诉，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。...
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公司加班不发加班费，也不安排调休．应该怎么
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公司存在违法行为，不给付加班费的可以要求公司支付，不安排调休的，按国家规定应支付双倍工资或三倍工资，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司不排班也不辞退如何应对
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公司不排班也不辞退的应对方法如下： 1、向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资； 2、向公司...
聂浩律师|
专职律师，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
税前扣税不发薪
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司不安排岗位也不安排加班怎样办？
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公司不安排该员工加班符合法律规定。但是，该员工有权利提出仲裁申请，不能剥夺该员工的申请权利。不过，因该要求违法，结果是得不到法律的支持。...
辽宁在线咨询顾问团
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公司不安排员工上班，如何发放薪酬？
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根据现行法律法规的相关规定,当员工与用人单位达成解除劳动合同协议时,用人单位必须在当日即时结算工资,并确保员工获得足额的工资报酬。用人单位不得拖延或拖欠工资,否则将被视为违法。 如果用人单位单方提出...
湖北在线咨询顾问团
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遇到疫情中公司不排班也不帮交社保，不发底薪合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
疫情期间有没有底薪？不给发底薪如何办？
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疫情延迟上班有工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
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公司不安排工作只发底薪是什么意思
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公司不安排工作：1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，只发底薪是违法的，可以向劳动监察大队投诉； 2、超过一个工资支付周期的，若劳动...
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不达标发底薪合法吗
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公司实行无底薪制度是不合法的，建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书，双方身份信息、证据，向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有...
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