疫情期间公司未安排上班享受底薪吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>那个公司能扣底薪在这个疫情之间。
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对在疫情期间没上班公司能扣底薪吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没有办法到公司去上班,在疫情期间没上班有工资吗
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疫情期间没上班也是有工资的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>在吗?我们公司在疫情期间扣员工底薪合适吗?
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情期间,不能回公司,在家办公不给底薪合理吗
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不合理,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在疫情期间没上班公司能扣底薪吗?,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询疫情防控期间不能上班停薪合法吗
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在疫情防控期间,企业停薪是不合法的,如果企业停停工在一个工资支付周期的,应该正常支付工资,超过一个周期的,支付工资不低于当地最低工资标准。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间属于降薪产品
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公司在疫情期间降薪与员工协商一致是合法的。企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在疫情期间没上班公司能扣底薪吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果公司长期没班上,在放假期间是否有底薪
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如果停工不是员工的过错,企业应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资: (一)停工一个月以内的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情期间在家办公算上班吗?
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需要和用人单位进行协商。 为妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间有没有底薪?不给发底薪如何办?
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疫情延迟上班有工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在疫情期间没上班公司能扣底薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间不上班,公司是否
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疫情期间没有上班的也有工资,根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班期间发病疫情没事公司能不能不辞退员工
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如果在疫情期间被感染,则不能被解雇。疫情期间,用人单位不得解雇处于医疗期的员工,用人单位需要满足具体的解雇条件才能解雇员工。用人单位不得解除劳动合同的情况:(一)离职前未进行职业健康检查或者疑似职业病...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间在家带薪吗
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1、疫情期间,如果你在家是线上办公的,那么企业当然应该按照劳动合同约定的薪资支付给你;如果在家未复工,那么企业应该支付你生活费或者当地最低标准工资。 2、具体来说如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间在家隔离并没上班会被公司开除吗
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依据相关通知的规定,疫情期间在家隔离的没有上班的,公司是不能开除员工的,劳动合同期满的,要顺延至隔离...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间,没上够满班,公司扣钱了,是合法的么
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因为疫情,一个工资支付周期内,用人单位应当支付足额工资。超过一个工资支付周期的,支付不得低于当地百分...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询疫情期间公司降薪规定?
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公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被公司同事在上班期间传染算工伤吗
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疫情期间被公司同事在上班期间传染的一般不算工伤,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在疫情期间没上班公司能扣底薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在疫情公司上班犯法吗?
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国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进行报备,因此疫情期间公司不延迟上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询上海有什么公司在疫情期间降薪合法的?
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公司在疫情期间合法降薪。疫情隔离期间,员工提供正常劳动的,用人单位可以降薪但支付的工资不得低于当地最低工资标准;员工未提供正常劳动的,用人单位应当按照生活费标准支付工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班工资是底薪加提成期间只能拿底薪吗
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劳动法规没有规定工伤停工期间只拿底薪,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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