公司职工调职降薪劳动法是否违法
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首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工休息时间并...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
因降薪主动辞职是否有赔偿
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因降薪主动辞职是否有赔偿如下： 公司没有任何理由擅自降薪，员工离职可以要求赔偿；公司采取合理方式降薪...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，5年经验在线咨询
以降职降薪逼员工主动离职合法吗
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不合法，员工可以搜集相关的证据申请劳动仲裁。...
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公司单方面降薪降职，降薪在什么幅度算合法
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司降薪变相裁员是否合法，公司调岗后降薪如何办
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一、公司降薪变相裁员是否合法 公司通过降薪的方式变相裁员是违法的，用人单位不得单方降低劳动者的工资，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司降薪主动提离职是否合法，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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给劳动者降职降薪是否合法
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在劳动合同签订过程中，用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位，劳动者必须履行”的霸王条款；有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由，而恶意将劳动者调离原岗位，企图达到迫...
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孕妇被公司降级降薪，降职降费可否提前解除劳动合同
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>第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的； >第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳...
河南在线咨询顾问团
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工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司降薪降职位降工资合理吗
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公司给员工降职位降工资的，是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司降职降薪怎么通过劳动法途径
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搜集单位降职降薪的证据，申请劳动仲裁维护你的合法权利。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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公司通过降薪来让员工主动离职
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
江西在线咨询顾问团
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员工主动离职公司要求调岗降薪
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1、调整工作岗位属于变更劳动合同，必须双方协商一致，未经员工同意，没有法定理由的情况下公司单方调岗属于违法行为，员工可以拒绝。 2、员工主动离职的情况，按照劳动合同法的规定，公司是无需支付任何经济补偿...
青海在线咨询顾问团
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辞职降薪公司是否有赔偿
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性...
江苏在线咨询顾问团
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劳动法规定降职降薪合法吗
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有时候公司会因为各种各样的理由把你降职或者降薪水，不过这并不代表他们就没犯错。但是如果公司能够拿出证...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司无故降职降薪提出解除劳动合同能有赔偿吗
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一、公司降薪员工提出辞职是没有补偿的。 二、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司降职降薪有没有按照劳动法
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公司擅自降职降职的行为违法，劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实，以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动...
青海在线咨询顾问团
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公司离职员工是否需要主动提离职
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一...
江苏在线咨询顾问团
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公司以业绩不达标降职降薪合法吗
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公司以业绩不达标单方面决定降职降薪不合法，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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为什么我主动辞职公司给我降薪
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主动辞职，没有经济补偿。 公司确定薪酬标准是自主事项，在不违反劳动合同的情况下，公司有权决定降薪。这种情况下，劳动者辞职的，没有经济补偿。当然，如果公司违反劳动合同或者故意采取降薪的方式迫使员工辞职的...
江苏在线咨询顾问团
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员工降职降薪劳动法是否有规定
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员工降职降薪劳动法没有明确的规定，由用人单位自行规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调...
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