公司要求降低劳动者工资，我可以拒绝签订劳动合同并补偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司拒绝签订劳动合同可以要求公司双倍赔偿吗
  

  1、如果你要获得经济补偿，最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明，这样申请劳动争议才有胜算。 2、未签订劳动合同是公司的责任的话： 如果是用人单位的责任： 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问劳动者拒绝变更劳动合同，我可以解除劳动合同并索补偿吗
  

  在劳动合同法劳动者拒绝变更劳动内容的情况下，你可以解除劳动合同，但要有所补偿。1、根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；等等

• 问劳动者有权拒绝签订劳动合同吗, 劳动者拒绝签订劳动合同的赔偿标准
  

  劳动者与用人单位建立劳动关系，就应该签订书面劳动合同，所以劳动者无权拒绝签订劳动合同。如果劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位可以解除双方事实劳动关系，根据工作年限支付劳动者经济补偿金即可。标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,547人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,894人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,990人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,484人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者可以拒绝签订劳动合同吗？

  221人已浏览

• 
  劳动者可以拒绝签劳动合同吗

  286人已浏览

• 
  公司拒绝我签劳动合同

  350人已浏览

• 
  劳动者可以拒绝续签劳动合同吗

  278人已浏览