公司不签劳动合同,我拒绝上班,算旷工吗
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若贵司无视《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定,未履行与员工...
一年没有签劳动合同,公司再签可以拒绝吗
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一年没有签劳动合同,公司再签,劳动者拒绝的,用人单位可以合法与劳动者解除劳动合同,不过不管签或者不签...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司不签劳动合同怎么办,我要求公司给我签合同,公司却拒绝了
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提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。 一、没签劳动合同,你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。 二、如没缴社保,你...
如果我拒绝出差,公司有权和我解除劳动合同吗?
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违反公司规章制度,看公司制度是如何规定的。...
公司未签订劳动合同,而且拒绝辞职怎么举报
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向当地劳动监察大队进行举报,也可以向仲裁委申请仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资...
不明白,就问一问
公司拒绝我签劳动合同,律师怎么看
合同拒绝履行怎么办
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司未签订劳动合同拒绝职位调动
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我们公司在9月份雇佣了一名员工,当时未及时签订劳动合同,在12月份的时候,当我司书面通知其签订劳动合同的时候,该名员工表示要进修,不愿意签署劳动合同,并且也不愿意提供书面的辞职信。为了不影响业务,在不...
续签劳动合同公司拒绝后再续签可以吗
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劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到...
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劳动合同到期,单位拒绝续签我有补偿吗
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有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第 (五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
公司拒签劳动合同,并辞退了我我该怎么办
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重要的是,你与公司之间是否属于事实劳动关系,通常认定劳动关系必须满足下列条件 1、劳动者是合法的合同...
问一下劳动者拒绝签劳动合同行不行
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劳动者可以拒绝签订劳动合同,但用人单位为避免支付双倍工资,会解除劳动关系。 用人单位自用工之日起即与...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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因公司原因解除劳动合同
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毕业三个月签了劳动合同我拒绝我
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动...
劳动者有权拒绝签订劳动合同吗, 劳动者拒绝签订劳动合同的赔偿标准
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劳动者与用人单位建立劳动关系,就应该签订书面劳动合同,所以劳动者无权拒绝签订劳动合同。如果劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位可以解除双方事实劳动关系,根据工作年限支付劳动者经济补偿金即可。标准为工作1年...
劳动合同未签订公司可否拒绝支付工资
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根据相关规定,用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资。所以,尽管劳动者未与公司办理交接手续,但并不能成为公司拒绝支付其劳动报酬的理由。...
拒绝续签劳动合同,可以报警吗?
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面对劳动者拒签劳动合同的情形,用人单位应当区别对待。根据法律规定,与劳动者签订劳动合同是用人单位的责...
劳动合同有问题是否能拒绝签
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劳动合同有问题可以拒绝签订,因为劳动合同是双方义务和权利的协议。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动...
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如何起诉公司伪造劳动合同
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劳动合同一年一签合法吗
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公司不履行劳动合同,拒绝续签,公司应如何维权?
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员工不续签劳动合同情况处理: 1.对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2.说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何...
如何拒绝公司拒签书面合同
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劳动者拒绝签订书面劳动合同,用人单位仍应向劳动者支付双倍工资。劳动法律规定,与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法律强制性义务,如果劳动者不跟用人单位签订合同,劳动法律规定也赋予了用人单位可以解除劳动...
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不签劳动合同告双倍工资公司拒绝支付怎么办
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司不签定劳动合同属于违法行为,劳动者可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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员工拒绝签劳动合同是不是应该拒绝
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
劳动合同到期没有续签但是公司又拒绝续签劳动合同我们应该怎么办呢
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公司的行为是违法的,你们可以拒绝签定。 另外,公司没有续签劳动合同,根据我国法律规定, 1、劳动合同到期终止,劳动合同自动延续。双方同意续约的,用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同...