毕业三个月签了劳动合同我拒绝我

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• 问我上班一个月没签劳动合同
  

  应当支付工资的，收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

• 问劳动合同没有给我毕业证
  

  由于我没有看到你的劳动合同，故只能简单地回答你的问题。1、如果劳动合同签定的时间是2004年5月10日，那么你按合同规定的期限提出辞职是合法的；2、培训费和档案管理费应当按合同的条款执行，但培训费高达3万多元显然是不公平的；3、单位扣留你的毕业证绝对是违法的，但要求赔偿精神损失费没有法律依据。根据你的陈述，你应当在60日内申请劳动仲裁。

• 问单位拒绝签订劳动合同我们该怎么处理
  

  单位拒绝签订劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

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