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劳动合同没有给我毕业证

2022-05-09
由于我没有看到你的劳动合同,故只能简单地回答你的问题。1、如果劳动合同签定的时间是2004年5月10日,那么你按合同规定的期限提出辞职是合法的;2、培训费和档案管理费应当按合同的条款执行,但培训费高达3万多元显然是不公平的;3、单位扣留你的毕业证绝对是违法的,但要求赔偿精神损失费没有法律依据。根据你的陈述,你应当在60日内申请劳动仲裁

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