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签劳动合同形式就业报到证的有关流程,单位必须要报到证才能签劳动合同的原因是: 一、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时,须持《就...
.原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议; 2.一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了...
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单位可以有自己的规章制度。 一般单位要求的“高中”、“大专”、“本科”等学历,指的是毕业证。 而结业证并不等于毕业证,如果单位不愿意接受结业证,并不违反法律。 你可以和单位协商,让他们明白你的能力并不比那些拿毕业证的人差。
在全日制学校学习尚未毕业的学生不具备签订的主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议。高中毕业的学生如果后续没有进入全日制学校学习而是直接参加工作,那么具备签订劳动合同的主体资格,可以签订劳动合同。等你大学毕业拿到毕业证并找到工作后,可以作为普通劳动者与用人单位签订劳动合同。就业协议不能等同于劳动合同。
在当事人还保留学生身份之前,与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备中签订的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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