工厂上班周六周日不上班公司给我算旷工,合理吗
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建议申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司算我旷工还用去上班吗
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可以跟公司进行协商,未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司不签劳动合同,我拒绝上班,算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同, 但是员工拒绝到岗, 算旷工吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司搬迁能拒绝续签劳动合同吗
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在此种法律法规尚未对其作出明确定义的情形下,我们仍需根据事实情况进行深入剖析。当雇佣单位决定迁移办公...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>星期天拒绝来加班算旷工吗
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星期天不加班不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不签劳动合同,我拒绝上班,算旷工吗,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司不签劳动合同怎么办,我要求公司给我签合同,公司却拒绝了
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提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。 一、没签劳动合同,你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。 二、如没缴社保,你...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因公司拒绝加班辞工劳动合同有效吗
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只要劳动者自动去职都不能主张经济赔偿金,用人单位解除劳动合同,符合以下情形: 1、得病或非因工受伤,在固定治疗期满后不能从事原职位也不能从事单位另行安排的工作的; 2、劳动者被证明不能胜任工作,调岗后...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不签劳动合同,我拒绝上班,算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拒绝第三次签订劳动合同
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不叫上班,也不解决劳动合同,算旷工吗
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这不是旷工的.是单位不让上班.不是你们主动不上班.这性质不一样....
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班公司和我签合同上班公司确不与我签
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上班公司和签劳动合同的公司不是一个,属于劳务派遣。上班公司为用工单位,劳务派遣单位是用人单位。劳务派...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同拒绝履行怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司不签劳动合同,我拒绝上班,算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同,员工可以以公司不签劳动合同为由拒绝经济补偿吗
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对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现公司不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同,因此提出离职的,此时在非正规的公司就会...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在节假日拒绝上班可以算旷工吗
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不算。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。 按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以拒绝签订劳动合同吗
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗不同意不去上班算旷工吗
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1、随意调岗,员工不从,算旷工不合适,应当双方先进行协商,协商不成申请劳动仲裁。 2、调整员工工作岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拒绝提供劳动合同
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期,不续签公司可以拒绝续签吗
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合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同, 但是员工拒绝签劳动合同, 员工可以要求赔偿吗?
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证人最好到场。 可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不签劳动合同,我拒绝上班,算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上夜班能拒绝公司上夜班吗?
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视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能拒绝;如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开发商拒绝交房算违约吗
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询降低工资,公司有权拒绝续签劳动合同吗
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劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外,用人单位都要支付经济补偿金,包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续签而劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司一直不签劳动合同, 一个月后才发现我在公司上班, 可以拒签吗?
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可以拒签,并可主张两个半月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(...
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