单位劳动合同已到,不叫你上班,也没解除劳动合同
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可以协商要求签订合同,协商不成的,申请仲裁要求支付经济补偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>仲裁解除劳动合同单位继续上诉期间不上班算旷工吗
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对单位不叫上班,也不解决劳动合同,算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询仲裁解除劳动合同单位继续上诉期间不上班算旷工吗
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲,劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司不签劳动合同,我拒绝上班,算旷工吗
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若贵司无视《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定,未履行与员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假不批不去上班按旷工解决合法吗
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要看请假类型。常见的请假类型有事假、病假、婚丧假等,如果请的是事假,是否准许假期的权利在于用人单位,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不叫上班,也不解决劳动合同,算旷工吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位旷工2天算不算劳动不合同
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这种情况可以算临时工处理,如果是来就直接结算2天工资就可以了...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同不去上班算旷工吗
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对于上班没签订劳动合同的具体情况,根据相关法律可知,1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不叫上班,也不解决劳动合同,算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不上班单位会解除劳动关系吗
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单位不给解除劳动关系不让上班不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗
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单位不签劳动合同需要付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有劳动合同单位不给该如何办工伤也报不上
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属于工伤的,自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到单位不叫上班,也不解决劳动合同,算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不来上班也不请假,请问员工旷工如何解除劳动合同
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《劳动合同法》 第四章 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?
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旷工是指在无缘无故的情况下,不通知用人单位无故离开劳动岗位的情况,在我国很多用人单位都将旷工作为严重违反公司制度的情形,那么旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位少算,我不辞职也不去上班直接去这期间算旷工吗?
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旷工是你没有向公司请假就擅自不到或离开工作岗位而产生的。一般来说要连续矿工3天或累计15天(一年内)单位才能直接开除(各地方掌握不同,仅供参考)所以说你的情况算是旷工。加班费的问题最好和公司协商解决,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>我上班三个月单位不签合同也不上保险
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可以向监察部门投诉,要求补缴保险,不签合同的可以要求第二个月起支付您双倍工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工长期请病假不上班,单位能否解除劳动合同
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职工长期请病假不上班,单位能解除劳动合,但前提一定要确定在医疗期限之外;如果在医疗的期限之内解除合同...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询单位加班不去按旷工算吗
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不让上班,单位也不给交合法吗
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结合你们之间解除(劳务)劳动关系的情形来具体分析不让你上班是否合法,但是劳动关系存续期间社保金方面是要按照法定条件交纳的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不叫上班,也不解决劳动合同,算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同也可以不去上班吗
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劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司未解除劳动关系也不叫来上班工资如何算?
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下面具体介绍一下 非因劳动者原因造成停工、停产、歇业,时间在一个工资支付周期内的,企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同,员工也能拒绝与单位签劳动合同吗?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
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