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旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?

2023-06-07
旷工是指在无缘无故的情况下,不通知用人单位无故离开劳动岗位的情况,在我国很多用人单位都将旷工作为严重违反公司制度的情形,那么旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。 已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。”有相关规定,但是已废止。可以供参考。

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