用人单位不解除劳动合同，也不叫上班，算旷工吗
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这不是旷工的．是单位不让上班．不是你们主动不上班．这性质不一样．...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位不叫上班，也不解决劳动合同，算旷工吗
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这不是旷工的．是单位不让上班．不是你们主动不上班．这性质不一样．...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
劳动仲裁期间单位不要我上班算旷工吗？我没有证据
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论，这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的，无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲，劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动...
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劳动仲裁期间算旷工吗，法律上怎么解决
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如果劳动者不上班的，算旷工。和单位发生劳动争议申请劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗？
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旷工是指在无缘无故的情况下，不通知用人单位无故离开劳动岗位的情况，在我国很多用人单位都将旷工作为严重...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
仲裁解除劳动合同单位继续上诉期间不上班算旷工吗，律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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上班时间劳动仲裁旷工可以不算吗
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工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者...
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工伤解除劳动合同，可以继续在用人单位上班吗
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤...
甘肃在线咨询顾问团
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不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工与单位不续签劳动合同到期算解除吗
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解除劳动合同的前提是有劳动合同的存在，劳动合同到期之后未续签，即终止。所以劳动合同到期不再续签不是解...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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职工长期请病假不上班,单位能否解除劳动合同
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职工长期请病假不上班，单位能解除劳动合，但前提一定要确定在医疗期限之外；如果在医疗的期限之内解除合同...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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遇到仲裁解除劳动合同单位继续上诉期间不上班算旷工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁没有解除劳动关系还要继续上班吗？
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要看您劳动仲裁申请事项和裁决情况，如没有申请解除、没有裁决解除劳动关系，一般是依旧存在劳动关系。...
湖南在线咨询顾问团
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旷工旷工30天可以劳动仲裁解除劳动合同吗
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
吉林省在线咨询顾问团
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旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?
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旷工是指在无缘无故的情况下，不通知用人单位无故离开劳动岗位的情况，在我国很多用人单位都将旷工作为严重违反公司制度的情形，那么旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗？《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有...
宁夏在线咨询顾问团
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公司拖欠工资，我在劳动仲裁期间没有去上班算旷工吗
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用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当正常上班的，否则用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不上班单位会解除劳动关系吗
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单位不给解除劳动关系不让上班不应当视为解除劳动合同，单位有义务支付劳动者的劳动报酬。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
如何解除《劳动合同》员工在单位长期不上班
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1、企业单位的员工长期不上班还领工资，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...
黑龙江在线咨询顾问团
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上班期间工伤单位不续签劳动合同怎么办
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工伤后合同到期不续签不合法。 法律对工伤员工劳动合同到期作了例外规定。在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时，劳动合同到期终止，不以相应情形消失为准，而是按照国家有关工伤保险...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤解除劳动合同好，还是继续上班好？
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由你本人决定。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
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劳动者连续几个月不上班被单位解除劳动合同
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如未履行正常的请假手续，旷工的；单位可以依据规则制度解除劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团
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仲裁离职协商未果继续上班劳动者继续上班劳动者继续上班工龄累计如何算
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协商离职未果，劳动双方的劳动关系没有解除，劳动者继续上班，劳动者的工龄继续累计，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权...
江苏在线咨询顾问团
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