单位劳动合同已到,不叫你上班,也没解除劳动合同
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可以协商要求签订合同,协商不成的,申请仲裁要求支付经济补偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>仲裁解除劳动合同单位继续上诉期间不上班算旷工吗
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对用人单位不解除劳动合同,也不叫上班,算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位已到,不叫你上班,也没解除劳动合同
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可以协商要求签订合同,协商不成的,申请仲裁要求支付经济补偿...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?
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旷工是指在无缘无故的情况下,不通知用人单位无故离开劳动岗位的情况,在我国很多用人单位都将旷工作为严重...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位长期不安排工作,也不解除劳动合同
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不解除劳动合同,也不叫上班,算旷工吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询仲裁解除劳动合同单位继续上诉期间不上班算旷工吗
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲,劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位旷工2天算不算劳动不合同
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这种情况可以算临时工处理,如果是来就直接结算2天工资就可以了...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不解除劳动合同,也不叫上班,算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不上班单位会解除劳动关系吗
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单位不给解除劳动关系不让上班不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工长时间不上班和单位要解除劳动合同?
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职工长期不上班,首先要了解什么原因,因工伤休养长期不上班的,单位不能解除劳动合同,因女职工三期期间不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者几个月不上班用人单位强行解除劳动
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如未履行正常的请假手续,旷工的;单位可以依据规则制度解除劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位不解除劳动合同,也不叫上班,算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?
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旷工是指在无缘无故的情况下,不通知用人单位无故离开劳动岗位的情况,在我国很多用人单位都将旷工作为严重违反公司制度的情形,那么旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不来上班也不请假,请问员工旷工如何解除劳动合同
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《劳动合同法》 第四章 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不在单位上班如何解除劳动合同?
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合同没续签,但有事实劳动关系就行。根据相关规定,提前三天通知用人单位即可,但是如果是签约劳动的正式员工您最好提前一个月通知用人单位。如何转移问题:国家政策,从2010年1月1日开始,不允许退保,只能转...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位以旷工解除劳动合同不给经济补偿合适吗?
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如果单位有相应的规章制度,且规章制度制定程序合法并业已告知劳动者。在解除劳动合同时解除事实清楚、程序...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同用不用上职工代表大会
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不用上职工代表大会,用人单位可以以劳动者试用期违反相关规定而单方解除劳动合同,并不用补偿。《中华人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工要求解除劳动合同用人单位有赔偿吗
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旷工解除合同会赔偿吗?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位不要我上班算旷工吗
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲,劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不解除劳动合同,也不叫上班,算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给解除劳动关系不让上班有工资吗
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单位不给解除劳动关系不让上班不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。 《劳动合同法》...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询车祸受伤员工不能上班可以用人单位解除劳动合同吗
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1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同,辞退方不能因为此事向对方索赔,可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>端午节, 用人单位让加班, 劳动者不去, 算旷工吗
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端午节,用人单位让加班,劳动者不去公司算劳动者旷工是不合理的,端午节属于国家的法定节假日,劳动者没有上班的,用人单位是应当支付劳动者这一天的工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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