用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
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用人单位因生产经营需要，有必要延长工作时间的，需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致，用人单...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
用人单位强制加班劳动者怎么办，用人单位加班劳动者
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用人单位加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。 用人单位加班应当按照下面的法律规定及标...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位对劳动者最长试用期为几个月
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具体情况具体分析。最长试用期为六个月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位不同意不加班，劳动者可以强行下早班吗？
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为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
劳动者几个月不上班用人单位强行解除劳动，律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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劳动者和用人单位解除劳动合同按照劳动合同法吗用人单位不履行行吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动者和用人单位存在劳动纠纷或者用人单位不按照《劳动合同法》相关规定执行，劳动者不需要和用人单位进行谈判，劳动者可...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者拒绝用人单位的强制加班，用人单位是否可以解除劳动合同关系
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我国劳动法保护劳动者休息的权利，用人单位由于自身生产经营需要而要求劳动者加班时，首先需要与劳动者或者工会协商。协商达成一致后，用人单位才可以按照《劳动法》的相关规定延长工作时间。如果劳动者不愿意加班的...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位沒跟劳动者、签合同，劳动者不上班有工资吗
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如果成立事实劳动关系的，则用人单位需要按照最低工资标准支付给劳动者工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不上班单位会解除劳动关系吗
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单位不给解除劳动关系不让上班不应当视为解除劳动合同，单位有义务支付劳动者的劳动报酬。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下，解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|
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遇到劳动者几个月不上班用人单位强行解除劳动，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位强行解除劳动合同怎么办？劳动者具备什么
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位没有正当理由解除劳动合同, 劳动者不想再上单位上班怎么办
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单位没有正当理由解除劳动合同系违法解除劳动合同，根据＜劳动合同法＞第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十...
江西在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同，必须提前一个月通知劳动者吗
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首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一个月通知劳动者的，劳动者可要求用人单位支...
福建在线咨询顾问团
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劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证...
林峰律师|
专职律师，17年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位解除劳动合同劳动补偿金最多几个月
问答584人已浏览
针对单位解除劳动合同劳动补偿金最多几个月的问题，有以下的建议供你参考： 1、你的月工资超过所在地省、自治区和直辖市上年月平均工资三倍的，按三倍向你支付十二年经济补偿（一年一个月经济补偿），如不超过三倍...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者要解除劳动合同，应当提前几天，用人单位不配合劳动者怎么办
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劳动者要解除劳动合同，试用期的应当提前三天告知用人单位，正式员工应当提前30天递交离职报告，到期后可以离职。用人单位不配合劳动者办理离职申请的，劳动者应当将离职报告邮递到用人单位，到期后可以离职。劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位开除劳动者，劳动者有哪些权利
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1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2、企业支付给劳动者的工资应当以...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动者单方面解除劳动合同，或者说用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴...
台湾在线咨询顾问团
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人单位不出具解除劳动合同。劳动者与用人单位是否存续劳动关系。
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单位出具解除劳动关系的证明是在解除劳动关系的之后，在员工辞职或者被辞退解除劳动关系之后单位开具的，如果单位没有开具员工可以向单位索取，但是劳动关系不再存在。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除...
内蒙古在线咨询顾问团
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