劳动合同单方解除甲方一方
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劳动者单方面解除合同。用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
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劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同无需其他任何实质条件,但必须提前30日以书面形式通知用人单位,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳动者单方面解除劳动合同,或者说用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>用人单位解除劳动合同,劳动者不同意怎么处理
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首先,用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。因此,虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位单方面调岗位不同意,劳动者解除劳动合同是否可
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岗位变更属于变更劳动合同,应该按《劳动合同法》第35条规定办,如果不能协商一致,应该由用人单位提出解除劳动合同,并按《劳动合同法》第40、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第24、27条规...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违规、威胁劳动者劳动的,劳动者能否单方解除双方劳动合同
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《劳动合同法》第38条规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者解除劳动合同是否要给予单位赔偿
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劳动者依法解除劳动合同的,不需要给予单位赔偿;如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位为劳动者解除劳动合同应付违约金吗
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根据《劳动合同法》规定,只有在以下两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金,其它情形下,劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同劳动者可以行政复议么
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用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的,劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的,可以向劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者单方解除劳动合同,属于用人单位辞退人员
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根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动者要求劳动者解除劳动合同时,用人单位可以解除劳动合同吗?
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面调动劳动者的工作岗位,未经劳动者同意解除劳动合同
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如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未缴纳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法用人单位单方解除合同规定
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用人单位单方解除合同的规定:如果劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反用人单位的规章制度、...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询请问我是单位的一方还是劳动者一方还是劳动者一方可以解除劳动合同
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请问您是单位的一方还是劳动者一方? (一)单位可解除情况(应说明解除理由): 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以单方解除劳动合同吗? 如果单方解除劳动合同的,用人单位可以向劳动者要求赔偿
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劳动者解除劳动合同 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除后用人单位还要赔偿劳动者吗?
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用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单方调动岗位用人单位解除劳动合同是否合法?
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若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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