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员工违法解除劳动合同需要承担什么赔偿责任

更新时间:2021.11.04

员工违法解除劳动合同赔偿金的规定是协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算),因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%),不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。
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