用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
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劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期用人单位要为劳动者缴纳社会保险吗
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企业需要在试用期内为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
2022年用人单位和劳动者签合同试用期最长多久
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...
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用人单位不能在试用期随意辞退劳动者对吗
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用人单位不能在试用期随意辞退劳动者，根据我们国家的具体法律规定而言，试用期被辞退的补偿是如果双方是协...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈
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劳动者试用期被辞退敲诈老板的处理是：试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退，劳动者人对老板进行敲诈勒...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位对劳动者最长试用期为几个月，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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劳动者与用人单位的服务期为几年?
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劳动者和用人单位服务期的规定：用人单位为劳动者提供专业技术培训的专项培训费用，可以约定服务期；约定服务期的，不影响正常工资调整机制的劳动报酬；违反服务期的，应当向用人单位支付违约金；其他。...
天津在线咨询顾问团
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试用期内用人单位以试用期为由辞退劳动者，劳动者应当如何进行维权
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用人单位说劳动者在试用期期间不符合录用条件，需要举证证明的，如用人单位对劳动者进行一定的培训，经过培训以后，劳动者仍然不能适应该工作的，用人单位是可以辞退劳动者的；否则用人单位的辞退属于一种违法辞退。...
青海在线咨询顾问团
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劳动者几个月不上班用人单位强行解除劳动
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如未履行正常的请假手续，旷工的；单位可以依据规则制度解除劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期两个月，单位给交几险？
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精英律师团，专打疑难案！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《民法通则》的规定，解答如下...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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一般试用期为几个月？试用期工资最低多少
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试用期根据合同期限确定，最多不超过6个月，试用期工资不得低于标准工资的80％，且不低于当地最低工资标...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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有期徒刑最少几个月
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覃程律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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用人单位可否与劳动者约定试用期，试用期长短有何规定？
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用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，试用期的长短与劳动合同期的长短有关。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
福建在线咨询顾问团
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试用期用人单位不为劳动者支付工资怎么办？
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试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。劳动合同法规定，除少数情况外，用人单位与劳动者可以在劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期半个月，劳动者做了14天，用人单位应当支付劳动者的工资吗？
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试用期半个月，劳动者做了14天有工资，用人单位应付依法支付劳动者的合法工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位试用期三个月合理吗
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1、试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位试用期最长多长时间
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单位试用期最长六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动劳动合同期限一年以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
同一用人单位对同一劳动者在试用期限内与劳动者能否再次约定试用期
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根据《劳动合同法》第19条第2款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果约定试用期的用工合同终止或解除后，再次与同一劳动者签订劳动合同的，或者调换其工作岗位、更换工种的，均不能再次约定...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者在试用期请病假停止工作，用人单位能否延长试用期
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1、劳动者在试用期请病假停止工作，用人单位可以延长试用期。 2、法律规定用人单位与劳动者订立劳动合同时可以约定试用期，试用期是用人单位与劳动者的相互考察期间。劳动者在此期间请病假停止工作，影响到考察目...
福建在线咨询顾问团
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试用期一个月，劳动法对吧
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试用期根据合同期限确定，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|
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用人单位与劳动者在签订试用期合同时，可以约定试用期的最长时间吗
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试用期可以约定多长时间？根据《劳动合同法》的规定， 用人单位与职工约定试用期，最长不能超过6个月。试用期的长短与签订的劳动合同长短有关，但是试用期最长不得超过6个月。 试用期最长不得超过6个月，双方只...
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劳动者单位为试用期解除劳动合同，单位给怎么补偿？
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试用期被单位解除合同的，试用期内不符合公司就业条件的，不予赔偿。无故解雇的，可以要求双倍经济补偿，即一个月的工资。...
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