试用期两个月，单位给交几险？

试用期三个月单位不给钱合理吗

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试用期三个月不给钱不合理。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

五险两金每月单位都给交多少？

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五险两金每月单位都给交多少？五险两金每月单位都给交多少养老保险:单位每个月缴纳20%；失业保险：单位每个月缴纳2%；工伤保险：单位每个月缴纳0.4%；生育保险：单位每个月缴纳0.7%；以上各地大致如此...

让单位给我补交保险的话应该交几个月的

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1、公司没有购买保险： （1）《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 （2）《劳动合同法》第十七条第一款第...

合同两个月，试用期第一个月的时候单位需要交社保(大城镇)吗

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只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。如果单位在试用期没缴纳社保，可以先与单位协商，要求补缴。如果协商不成，可以持相关的社保缴纳记录、劳动合同...

跟单位请事假俩个月单位给交保险吗？

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严格来讲，必须购买，即养老，医疗，，失业，和。以单位买全为准，计算如下所示：：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担12%；：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；保险:个...

单位试用期3个月内未交纳社保，试用期过后，才交纳社保。

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需要。说明（1）劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了，这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分...

试用期过后需要给试用单位交社保吗?

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1、单位在试用期内是需要为劳动者缴纳社保的。自用工之日起的三十日内，单位就应当及时去申请社保登记，并为劳动者缴纳各项社保费用；而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。 2、法律依据《中...

试用期内单位给员工上保险吗试用期内也应该给员工上保险或者交保险

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《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外，在试用期内也...

三个月了试用期后被单位辞退

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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...

单位六个月没给交保险！不给补交可以吗？

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严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1...