试用期两个月用人单位不签合同怎么办
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依照《劳动合同法》的规定,试用期也应该签订合同。不行就跟劳动监察部门反映或提起劳动仲裁!...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位对劳动者最长试用期为几个月
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具体情况具体分析。最长试用期为六个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期两个月,单位给交几险?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|,4年经验在线咨询试用期三个月单位不给钱合理吗
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试用期三个月不给钱不合理。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>请假半个月单位给不给交保险
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有正当理由请假半个月,用人单位应当缴纳社会保险费;无正当理由请假半个月,构成旷工,严重违反用人单位规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期两个月怎么算
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试用期两个月计算,应根据合同约定,从入职之日起计算两个月整,也就是从入职当日作为第一天,到第二个月相...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期两个月,单位给交几险?,律师怎么看
社保和医保分开两个单位交了
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询让单位给我补交保险的话应该交几个月的
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1、公司没有购买保险: (1)《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 (2)《劳动合同法》第十七条第一款第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同两个月,试用期第一个月的时候单位需要交社保(大城镇)吗
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只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。如果单位在试用期没缴纳社保,可以先与单位协商,要求补缴。如果协商不成,可以持相关的社保缴纳记录、劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期两个月,单位给交几险?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两个月试用期合理吗
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合理。固定劳动合同期限一年以上不满三年或者三年以上的,两个月合适。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位试用期12个月是否合法
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事业单位试用期12个月不合法。劳动者可以和用人单位协商约定试用期,但签订一次合同少于三年的最多只能约...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>试用期两个月能分离吗
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试用期两个月正常。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>给予学生处分一般设置几个月期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期两个月,单位给交几险?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟单位请事假俩个月单位给交保险吗?
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严格来讲,必须购买,即养老,医疗,,失业,和。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担12%;:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;保险:个...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位试用期3个月内未交纳社保,试用期过后,才交纳社保。
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需要。说明(1)劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了,这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后需要给试用单位交社保吗?
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1、单位在试用期内是需要为劳动者缴纳社保的。自用工之日起的三十日内,单位就应当及时去申请社保登记,并为劳动者缴纳各项社保费用;而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。 2、法律依据《中...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哪有几个月的试用期
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我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定不得超过几个月或者试用期两个月?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内单位给员工上保险吗试用期内也应该给员工上保险或者交保险
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《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外,在试用期内也...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>三个月了试用期后被单位辞退
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期两个月,单位给交几险?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问用人单位的员工试用期多少个月?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有期徒刑最少几个月
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位六个月没给交保险!不给补交可以吗?
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严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位可以给试用期员工交社会保险吗?
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用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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