用人单位试用期是一个月吗?
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用人单位试用期是否是一个月,具体情况如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月; ...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>两个月试用期合理吗
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合理。固定劳动合同期限一年以上不满三年或者三年以上的,两个月合适。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期两个月用人单位不签合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位三个月不签合同
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可要求公司签订,如公司还是不签订,可进行仲裁或劳动投诉。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位每次签11个月合同
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可以的。公司与员工签订11个月合同不违反劳动法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不给辞职怎么办
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用人单位试用期不给辞职,劳动者提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同,不需要用人单位同意;用人单位存...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期两个月用人单位不签合同怎么办,律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期连续两个月签订合同都不能试用期吗?
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用人单位与劳动者签订1年期限的劳动合同,试用期最长可以约定2个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位只与用工单位签订合同吗
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试用期后不签订合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在一个月内与劳动者签订合同。一个月以上未签订合同的,劳动者可以要求未签订合同的两倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系的,应当签订书...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期两个月用人单位不签合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不满一个月辞退用人单位有补偿么
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试用期因不符合录用条件被辞退的没有补偿金,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期只有两个月算是合同期?
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一年到三年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>两年合同一个月试用期多久?
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两年合同试用期不得超过二个月。试用期的相关规定为: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期两个月用人单位不签合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期限两年试用期能签一个月么
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1年以下的合同,试用期最长为1个月。超过1年不到3年的合同,可以约定2个月试用期。当然,2年的合同只约定1个月试用期,是符合法律规定的。劳动合同法第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同, 但是用人单位不给签劳动合同, 我该怎么办呢
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1、用人的单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,未签订的,用人单位应当每月向劳动者支付双倍工资。 2、你可以申请仲裁要求单位支付2个月的双倍工资,并要求签订劳动合同。 3试用期是由合同期限...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签合同一年,试用期两个月,合理吗?
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合同签一年,试用期2个月,是合法的 劳动法关于试用期的规定: 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
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劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定
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用人单位试用期不签劳动合同是不符合法律规定的。劳动合同是确立用人单位和劳动者之间劳动关系的重要协议,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订的6个月,现在用人单位延长试用期3个月
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请问您合同中约定的试用期是多久建议您这边可以来电咨询,将具体情况与我说明,以便我能够及时准确的帮助到您。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期两个月没有签合同被辞退
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对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期两个月用人单位不签合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期,该和用人单位签订劳动合同吗
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劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因试用期不签劳动合同被单位辞退怎么办
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试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的,除劳动者符合《劳动合同法》第...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期3个月没签合同单位违法吗求解啊
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有书面材料证明那三个月你在这个公司上班了就可以去仲裁,而且由于公司这三个月没有跟你签正式合同你可以申请2倍工资赔偿,包括保险公积金一同申请。现在法院,仲裁等部门比较认可书面的东西,尽可量的搜集一些你在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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