劳动法规定试用期要签合同吗
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试用期签订合同要具体问题具体分析,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>单位规定试用期合法吗
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试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内用人单位以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同是否合法
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用人单位一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准,不能简单以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。对于劳动者在试用期间不...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>用人单位末位淘汰解除劳动合同符合法律规定吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实际试用期属于用人单位的劳动合同吗
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劳动者在试用期完成工作任务也属于履行劳动合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定,律师怎么看
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同仅约定试用期的,用人单位是否需要与劳动者签订试用期合同
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《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不能成立,该期限为劳动合同期限。法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用期劳动合同,但是签订试用期劳动合同对用人单位来说百害而...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期用人单位不签劳动合同怎么办
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根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以试用期也要订立合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位合同到期不签劳动合同有补偿吗
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用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
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与实习期不同,试用期为劳动合同中的组成部分,并且我国法律规定,试用期最长不超过六个月。也就是说正确的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位代签劳动合同是不是违法
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用人单位代签劳动合同不违法,劳动合同有别人代签,用人单位事后把合同文本交付了劳动者,劳动者没有异议,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期用人单位可以不签劳动合同吗
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《》第十六条规定:“是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同。”第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。最长不得超过六个月。”而且在2008年1月1日新...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位未签劳动合同工资是否由用人单位付
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《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。《劳动合同法》第82条规定,用人单位从用人单位工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位延长试用期是不是符合法律规定
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不符合,这样的做法也是违法的。用人单位不得以任何理由与劳动者重复约定试用期,也不得对原来约定的试用期进行延长。如果单位在一次试用的合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任工作,应该承担由此而带来的风险。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
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劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位劳动合同签多久
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用人单位与劳动者签订劳动合同期限由双方协商确定,双方可以约定固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者直接签订试用期劳动合同是否合法
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《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限在3个月以上不到1年的,试用期不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不到3年的,试用期不得超过2个月的3年以上的固定期限和没有固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同,是否符合法律规定
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根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你提前三天通知就可以解除劳动关系,你提前十五天通知单位,所以你...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不合格,单位是否能延长试用期期限
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试用期不合格,单位能延长试用期期限,但是需要双方协商。根据规定,劳动者试用期满不合格,可以解除合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内用人单位以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同是否合法
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1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位签订试用期合同是否合法有效
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第一,单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是...
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