用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定
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用人单位试用期不签劳动合同是不符合法律规定的。劳动合同是确立用人单位和劳动者之间劳动关系的重要协议,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法试用期不签合同怎么赔偿
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1、首先在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期后用人单位不签劳动合同会面临什么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同,在试用期,用人单位不给补偿怎么办
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《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动...
上海在线咨询顾问团咨询我>>在试用期劳动者可以与用人单位签劳动合同吗
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试用期需要签订劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同试用期怎么赔偿
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试用期不签劳动合同,如果试用期超过一个月的,应当自第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资,直至满一年。...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期后用人单位不签劳动合同会面临什么赔偿,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定?
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试用期是用人单位检验劳动者是否能够胜任工作的时间,但是有的用人单位为了方便劳动关系的处理,在试用期内不于工作人员签订劳动协议。那么,用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定?答案是用人单位即使是在试用期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内被用人单位用人单位要求解除劳动合同,应怎样赔偿?
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期后用人单位不签劳动合同会面临什么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不签合同该如何赔偿劳动者?
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位合同到期不签劳动合同有补偿吗
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用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期时是否要和用人单位签订劳动合同
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期后用人单位不签劳动合同会面临什么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同,劳动者在试用期期间就不劳动合同
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用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须建立劳动合同,而不分开试用期劳动协议,用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定,劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同的赔偿标准是什么,用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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1、《劳动合同法》 第八十二用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位解除劳动合同要赔偿什么
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试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位没有与劳动者签订劳动合同公司会怎么赔
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没签合同在试用期被辞退也有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期满后没有与单位签订劳动合同的会如何?
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试用期后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同违法。用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位在试用期是否需要签劳动合同
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按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。 《劳动法》规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。” 由此可见,试用期是在劳动合同中约定的,而不是一个单独的有关试用期的规定。劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位解除劳动合同的法律后果是什么,试用期被辞退赔偿
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用人单位可以在试用期内解除劳动合同,但必须遵守《劳动合同法》规定的条件和方式。 用人单位毫无理由辞退劳动者是违法的,应承担不利后果:如果他要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;他不要求继续履行劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期后用人单位不签劳动合同会面临什么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不续签劳动合同到期劳动者能要求赔偿吗
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用人单位不续签劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询现在用人单位单方面不签劳动合同,是否有什么后果
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的,如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的,可以视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位招用劳动者不签劳动合同,用人单位可以不签劳动合同吗
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劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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