用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
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劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改...
方向律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者在试用期内与用人单位签订劳动合同后，还能向劳动者追索吗？
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您的基本权利 1．用人单位应该按时足额支付工资 2．用人单位不得克扣劳动者工资 3．用人单位不得无故拖欠劳动者工资 4．在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准 5．在...
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签订无固定期劳动合同后，用人单位与劳动者
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位可否与劳动者约定先试用后签合同？
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单位不能跟员工约定先试用后签合同。根据法律规定，用人单位与劳动者自建立劳动关系起，就应当订立书面劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在试用期劳动者可以与用人单位签劳动合同吗，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当以劳动者试用期为期限约定劳动合同期限
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根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳...
河南在线咨询顾问团
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劳动者在试用期内与其他用人单位可以同时和其他企业签订劳动合同吗
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这种情况一般是不可以的。有正式单位不可以同时和其他企业签订劳动合同，只有非全日制用工，才可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳动者同时与其...
河北在线咨询顾问团
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劳动者在试用期用人单位可以无理由辞退吗
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劳动者在试用期，用人单位不可以无理由辞退。用人单位可以解除劳动合同需要满足以下条件： 1、在试用期间...
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法合法吗
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高律师说，根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位与劳动者只签订试用期合同是否有效
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合同有效，但适用不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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遇到在试用期劳动者可以与用人单位签劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同，劳动者在试用期期间就不劳动合同
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用人单位与劳动者存在劳动关系，那么必须建立劳动合同，而不分开试用期劳动协议，用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定，劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面...
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劳动者在试用期需要和用人单位签订合同吗？
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期内，用人单位也应该按照规定与劳动者签订合同，并且此时签订的应该是劳动合同，而不是试用期合同，试用期包...
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用人单位与劳动者在签订试用期合同时，可以约定试用期的最长时间吗
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试用期可以约定多长时间？根据《劳动合同法》的规定， 用人单位与职工约定试用期，最长不能超过6个月。试用期的长短与签订的劳动合同长短有关，但是试用期最长不得超过6个月。 试用期最长不得超过6个月，双方只...
河南在线咨询顾问团
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试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同
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试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同吗在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者在试用期间与用人单位形成劳动关系的，是否可以解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者拒不签订劳动合同,用人单位可以辞退吗
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退，不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
用人单位签订劳动合同是在试用期签吗
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期内，用人单位也应该按照规定与劳动者签订合同，并且此时签订的应该是劳动合同，而不是试用期合同，试用期包...
山东在线咨询顾问团
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劳动者在试用期不签合同可以吗
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劳动者在试用期需要签合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
重庆在线咨询顾问团
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