劳动者在试用期不签合同可以吗

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• 问劳动者试用期就签了劳动合同可以不去签吗
  

  一个月之内可以不签合同，如果公司不给工资可以到劳动部门解决。第二月还不签合同，可以主张双倍工资。

• 问在试用期内可以不签劳动合同吗
  

  不，新员工应在试用期内签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。试用期包括在劳动合同的期限内。劳动合同只规定试用期的，试用期不成立，期限为劳动合同的期限。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。用人单位未同时签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招聘劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同的，实行同工同酬。

• 问在试用期可以签劳动合同吗
  

  在试用期也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限是劳动合同的期限。

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