试用期满后没有与单位签订劳动合同的会如何?
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试用期后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同违法。用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面的劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同怎样签订期满后用人单位不能无故不续签
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单位不续签的,可以主张经济补偿金...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对用人单位在试用期满后不签订劳动合同的怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位签订劳动合同是在试用期签吗
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期内,用人单位也应该按照规定与劳动者签订合同,并且此时签订的应该是劳动合同,而不是试用期合同,试用期包...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司不签订劳动合同怎么办?约定试用期满
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如果公司不和员工签订劳动合同的话,我们可以要求公司签订劳动合同,如果公司还是不签订劳动合同,我们可以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期后用人单位不签劳动合同会面临什么赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位在试用期满后不签订劳动合同的怎么办?,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期之后用人单位没有签订劳动合同怎样办
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用人单位不签劳动合同是违法的,可以提起劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,在试用期,用人单位不给补偿怎么办
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《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位在试用期满后不签订劳动合同的怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订合同后用人单位不给合同怎么办
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位签订合同后未给劳动者的,首先,要与单位进行协商,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位只签订单独的试用期合同有效吗
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用人单位只签订单独的试用期的合同,试用期不成立,约定的试用期期限为劳动合同期限,视为签订了没有试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在试用期内订的同一单位的劳动合同有效吗
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职工第二次入职同一单位合同约定试用期无效。用人单位与劳动者签订同一合同的,或者重新签订的劳动合同与原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位在试用期满后不签订劳动合同的怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签期限届满后用人单位不与劳动者签订书面劳动合同怎么办
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参考《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定,自《续订劳动合同通知书》之日起一个月内,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在用人单位劳动合同期满可以不续签吗?
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这是法律的规定,这样规定是为了最大程度地保护劳动者的利益,因为在劳动关系中,劳动者一般是处于比较弱势的一方,需要法律给予保护。根据劳动合同法第四十四条规定,合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同,劳动者在试用期期间就不劳动合同
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用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须建立劳动合同,而不分开试用期劳动协议,用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定,劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期试用期公司没签劳动合同怎么办
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试用期公司不签劳动合同可以随时离职,同时可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同是否能在试用期签订
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试用期期间就要签劳动合同。 法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同仅约定试用期的,用人单位是否需要与劳动者签订试用期合同
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《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不能成立,该期限为劳动合同期限。法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用期劳动合同,但是签订试用期劳动合同对用人单位来说百害而...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内,如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同,应该怎么办呢
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1、保存好能够证明自己与单位存在事实劳动关系的证据。如类似于正式合同中的双方就有关权利义务所达成的协议、聘书等,工资单、考勤卡、工作证、出入证、开会通知、报销单据。2、取得用人单位故意不签订劳动合同的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位在试用期满后不签订劳动合同的怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询试用期用人单位应不应该签订合同
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试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在试用期后能否签订
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劳动合同不在试用期后签。如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
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