公司不按约定签订劳动合同
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1、公司不签订劳动合同对公司没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，公司一样需要履行法律法规所规...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期约定什么范围签订试用期合同
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根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对公司不签订劳动合同怎么办？约定试用期满，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
签订劳动合同是否一定要订约试用期？
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1、签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。 2、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合...
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公司与劳动者只签订试用期合同对吗
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公司与劳动者只签订试用期合同不对。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期不签合同犯法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。 根据《劳动合同法》第十...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司不签订劳动合同怎么办？约定试用期满，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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试用期没签劳动合同, 但是有了试用期, 公司又不给签劳动合同怎么办
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。即使是在...
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如果公司要员工签订试用期劳动合同怎么办
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员工解除⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定...
湖北在线咨询顾问团
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针对公司不签订劳动合同怎么办？约定试用期满，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过用人单位不与劳动者签订劳动合同，怎么办？
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没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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签订劳动合同公司违约怎样办？
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公司可以按照合同的约定追究职工的违约责任，法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种 一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期三个月结束后公司不给签订劳动合同
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违法行为，如果目前已工作3个月，可以要求公司支付两个月的双倍工资并补签书面劳动合同。...
孟金龙律师|
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
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遇到公司不签订劳动合同怎么办？约定试用期满，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司不续签怎么办，劳动合同期满不续签劳动合同怎么办
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劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提...
青海在线咨询顾问团
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试用期不签订劳动合同能够获得哪些赔偿？试用期不签劳动合同怎么办
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试用期不签订劳动合同能够获得以下赔偿：公司不与您签订书面劳动合同、不交纳社保都是违反劳动合同法的。您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付您自用工之日起至您离职之日每月的双倍工资；要求单位...
湖南在线咨询顾问团
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试用期未满公司不签合同
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如果未签订劳动合同，那么就不存在试用期。如果是用人单位违法解除，工作不到半年的，可以要求支付1个月工资的赔偿金；未签订劳动合同，用人单位还应该支付劳动者入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。劳动者...
山东在线咨询顾问团
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不签订试用期合同怎么样办？
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先试用后签合同是违法的，但《劳动法》规定：劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过15日；劳动合同期...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同满一年不满三年试用期怎么办
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期限一年以上，不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动者在试用期满了但是公司没有与劳动者签订劳动合同应该怎么办?
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劳动者在试用期满了，用人单位是应当与其签订劳动合同的，如果超过一个月，用人单位没有与其签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），...
甘肃在线咨询顾问团
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公司与我签订劳动合同后, 再次约定试用期, 违法吗
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1、公司与你再次约定试用期的行为是违法的，你可以要求公司支付违法约定试用期的赔偿金； 2、公司解除行为涉嫌违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，一年赔偿你两个月的工资；即使确实...
山东在线咨询顾问团
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遇到公司不签订劳动合同怎么办？约定试用期满，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期公司不得低于劳动合同约定工资
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对于试用期的劳动者，工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标...
章法律师|
律所主任，8年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
公司可以采取试用期、试用期不签订劳动合同为由，解除劳动合同吗？
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我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。 因为即...
青海在线咨询顾问团
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试用期内与公司签订劳动合同有什么规定？
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法律分析 试用期间要签订劳动合同。试用期间双方就已经形成劳动关系，所以用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在一个月之内还未签订书面劳动合同的，需要承担法律责任。...
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