三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗？
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同是试用期结束之后才签订么
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并不是试用期结束才签订劳动合同。只要建立了劳动关系，就应当在用工之日起一个月以内以书面形式签订劳动合...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗
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1、违法。 2、试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同，因此有关你试用期内的...
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试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
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根据我国法律规定，三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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三年试用期劳动合同要签几个月
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签订3年劳动合同的试用期是六个月以内。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期三个月结束后公司不给签订劳动合同，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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试用期结束后继续保留劳动关系，公司要求签订劳动合同，合理吗?
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不合理，试用期结束后继续保留劳动关系的，单位应当签订劳动合同、缴纳社保，否则按照不签订劳动合同处理。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
江西在线咨询顾问团
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是试用期结束就签订正式录用劳动合同？
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正式录用即我们通常所称的“转正”,是指试用期满,且试用合格的员工正式为该组织的员工，试用期也应该签订试用期合同...
辽宁在线咨询顾问团
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签订三年期限的试用期合同，六个月试用期过
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签订劳动合同最少几个月可以试用期
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签订1年劳动合同，试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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单位试用期结束后,签订一份为期一年的劳动合同?
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对你不会有太大的影响，只是在你离职的时候不要忘记向公司要“不签合同”的双倍补偿金。。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...
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劳务合同结束后如何签劳动合同，试用期多久
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签订应该应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳...
青海在线咨询顾问团
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试用期结束一个月不续签合同违法吗
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1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系，双方均可以随时解除，不需要提前通知。因此公司的做法不违法。事实劳动关系在一般情况下不属于非法用工。...
新疆在线咨询顾问团
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试用期为3个月，在试用期内签订劳动合同违法吗？
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可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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三个月试用期马上结束被辞退
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当支付给劳动者在试用期的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，9年经验在线咨询
公司试用期三个月合同到期不续签
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7月27号去了一家公司，8月签了一份试用合同，合同签了两份，签的是两年，试用期是1到3个月，签完后公司没有把合同给我们。现在我们做了三个多月了，公司辞退我们，说我们还没有转正。10月份的时候我们多次询...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，...
青海在线咨询顾问团
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遇到试用期三个月结束后公司不给签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期三个月没签劳动协议
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试用期三个月没签劳动协议用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签到劳动合同是入职开始就签订还是试用期结束转正后签订？
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劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同签订6个月后是不是就是试用期了
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劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 法律规定劳动合同...
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